该行为既可能构成职务侵占罪，也可能构成挪用资金罪，具体取决于行为人的主观目的和客观行为方式。以下分情况详细说明：
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其核心特征在于行为人具有非法占有的目的，即意图永久性地排除权利人对财物的所有权。
在挪用资金给他人购买社保的情境中，如果行为人主观上具有非法占有单位资金的目的，例如通过虚构社保缴纳事实、伪造相关凭证等手段，将单位资金据为己有或供他人使用后拒不归还，且数额较大，那么该行为就可能构成职务侵占罪。
挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。其核心特征在于行为人虽然利用了职务上的便利，但主观上并不具有非法占有的目的，而是意图暂时使用单位资金。
在挪用资金给他人购买社保的情境中，如果行为人主观上并不具有非法占有单位资金的目的，而是出于帮助他人、人情往来等动机，利用职务便利将单位资金挪作他用（如为他人购买社保），且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动，那么该行为就可能构成挪用资金罪。
总结与建议：
挪用资金给他人购买社保的行为，其法律性质取决于行为人的主观目的和客观行为方式。如果行为人具有非法占有的目的，则可能构成职务侵占罪；如果不具有非法占有目的，但利用职务便利挪用资金，则可能构成挪用资金罪。在实际操作中，建议根据具体情况咨询专业律师，以便更准确地判断行为性质并采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。