挪用资金罪中的“利用职务上的便利”，指的是行为人利用本人在职务上所具有的权力或方便条件，而非他人的。以下是对此问题的详细分析：
一、定义与核心特征
定义：
- “利用职务上的便利”，是指行为人在其工作职责范围内，具有主管、管理、经手或者经营公共财物的权力及方便条件。在挪用资金罪中，这一概念特指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其在职务上所具有的上述权力或条件来挪用资金。
核心特征：
- 职权性：行为人必须具有一定的职权，这种职权可以是基于职务直接获得的，也可以是基于工作关系事实上形成的。
- 便利性：行为人能够利用其职权或工作之便，轻松接触并控制单位的资金。
二、具体表现形式
主管权限：
- 行为人所在单位中具有一定职权的领导人员，如部门经理、财务负责人等，他们有权决定资金的分配、使用等。例如，某公司的财务经理，利用其主管财务工作的职权，擅自将公司的资金挪作他用。
管理权限：
- 行为人由于从事某种具体的管理事务而具有的调拨、安排、使用资金的便利条件。例如，仓库保管员利用其管理物资的便利，将变卖物资的钱款不上交，私自挪用。
经手权限：
- 行为人本身并不负责对财物的管理工作，但因为工作需要而在一段时间内握有单位财物，或者单位财物只是由其临时经手。例如，业务员出差后报销差旅费，出纳员予以付款，该业务员即暂时经手了公款。如果该业务员将这些公款挪作私用，则属于利用职务上的便利。
三、司法实践中的认定要点
职权范围：
- 判断行为人是否具有相应的职权，以及这些职权是否与挪用资金的行为直接相关。如果行为人没有相应的职权，或者其职权与挪用资金的行为无关，则不能认定为利用职务上的便利。
行为方式：
- 考察行为人是否利用了其职权或工作之便来实施挪用资金的行为。例如，是否通过伪造凭证、虚报支出等方式来掩盖挪用事实。这些行为方式能够证明行为人是否利用了职务上的便利。
主观意图：
- 确认行为人是否具有非法占有的目的，或者至少是为了个人使用而挪用资金。这是区分挪用资金罪与其他类似犯罪（如贪污罪）的关键。如果行为人具有非法占有的目的，则可能构成贪污罪等其他犯罪。
客观结果：
- 查看行为人挪用资金的具体数额和造成的后果。如果数额较大或造成了严重后果，可能构成更严重的犯罪。同时，这也是判断行为人是否利用职务上的便利进行挪用资金的重要依据之一。
四、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
总结与建议：
挪用资金罪中的“利用职务上的便利”是判断行为人是否构成该罪的关键要素之一。它要求行为人必须利用本人在职务上所具有的权力或方便条件来挪用资金。因此，在司法实践中，需要仔细审查行为人的职权范围、行为方式、主观意图以及客观结果等方面，以准确认定其是否构成挪用资金罪。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。