结论：公司注销后不支付工伤赔偿费，公司法人一般不会因此被直接拘留，但可能面临其他法律责任。

分析说明：

1. 公司注销与工伤赔偿的关系：

   • 公司注销意味着其法律主体资格的消灭，即公司不再存在。然而，这并不意味着公司注销前的债务（包括工伤赔偿）也随之消灭。
   • 根据相关法律法规，公司注销前应当清算其财产，包括支付员工的工伤赔偿等债务。如果公司未依法清算或清算后仍有未清偿的债务，相关责任人（如公司法人、股东等）可能需要承担法律责任。

2. 公司法人的法律责任：

   • 在公司注销后，如果工伤赔偿未得到支付，公司法人一般不会因此被直接拘留。拘留通常是对违反治安管理或刑事犯罪行为的处罚措施，而公司注销不支付工伤赔偿主要涉及民事责任。
   • 但是，如果公司法人存在恶意逃避债务、隐匿或转移财产等行为，可能构成违法行为，甚至犯罪行为（如拒不执行判决、裁定罪），此时公司法人可能面临刑事处罚，包括拘留、有期徒刑等。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公司注销后未支付工伤赔偿，员工可以向法院提起诉讼，要求公司法人或其他相关责任人承担赔偿责任。
   • 法院在审理此类案件时，会依法查明事实，并根据相关法律法规作出判决。如果判决公司法人或其他相关责任人承担赔偿责任，而他们拒不履行判决，员工可以申请法院强制执行。
   • 在强制执行过程中，如果公司法人或其他相关责任人存在恶意逃避债务等行为，法院可以采取一系列强制措施，包括但不限于查封、扣押、拍卖财产等，甚至可能对其采取拘留等处罚措施（但这是在执行阶段，且需满足特定条件）。

行动建议：

• 如果您是受伤员工，且公司已注销但未支付工伤赔偿，建议您及时收集相关证据（如工伤认定书、医疗费用单据、公司注销证明等），并向法院提起诉讼要求赔偿。
• 在诉讼过程中，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
• 如果您是公司法人或其他相关责任人，且面临工伤赔偿等债务问题，建议您积极与员工协商解决，避免恶意逃避债务等行为带来的法律风险。

法律背景：

• 《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定了公司注销的程序和债务清偿的责任。
• 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等法律法规规定了员工工伤赔偿的权利和保障措施。