一般情况下，公司不偿还工伤保险先行支付的情形，不可以直接对法人进行拘留，但在特定情况下可能涉及限制高消费等措施，甚至可能因其他违法行为被拘留。以下从不同角度进行分析：

1. 拘留的法定情形：

   • 根据我国《民事诉讼法》等相关法律规定，拘留通常是对妨碍民事诉讼行为（如伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件等）或拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为人采取的强制措施。
   • 在公司不偿还工伤保险先行支付的情况下，如果公司（作为法人组织）本身未履行相关义务，通常不会直接对法人代表（即通常所说的“法人”，实际应为法定代表人）进行拘留，除非该法定代表人个人存在妨碍诉讼或拒不执行判决、裁定的行为。

2. 工伤保险先行支付与偿还责任：

   • 工伤保险先行支付是指，在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故后，由工伤保险基金先行支付工伤职工的工伤保险待遇，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
   • 如果公司不偿还工伤保险先行支付的费用，社会保险经办机构可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来追偿。在此过程中，如果公司或其法定代表人存在妨碍诉讼或拒不执行判决、裁定的行为，才可能面临拘留等强制措施。

3. 对法定代表人的其他限制措施：

   • 即使不对法定代表人进行拘留，如果公司不履行偿还义务，法院也可以对公司采取其他强制执行措施，如查封、扣押、冻结财产等。
   • 同时，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，法院还可以对公司的法定代表人、主要负责人等实施限制高消费措施，如限制乘坐飞机、高铁等交通工具，限制在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费等。

4. 特殊情况下的拘留可能性：

   • 如果公司的法定代表人个人存在转移、隐匿财产等逃避执行的行为，或者存在暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的行为，那么根据《民事诉讼法》的相关规定，法院可以对其采取拘留措施。
   • 此外，如果公司的法定代表人因公司的不当行为（如非法经营、逃税等）而涉嫌犯罪，那么其也可能因刑事犯罪而被拘留。

总结与建议：

• 公司不偿还工伤保险先行支付的费用，并不直接导致对法定代表人的拘留。
• 但如果法定代表人个人存在妨碍诉讼或拒不执行判决、裁定的行为，或者因公司的不当行为而涉嫌犯罪，那么其可能面临拘留等法律后果。
• 建议公司在面临工伤保险先行支付偿还问题时，积极与社会保险经办机构沟通协商，寻求合理的解决方案，以避免不必要的法律纠纷和后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。