结论：您作为从厂里包清工的雇主，工人从外架摔下来受伤，您可能需要承担一定的赔偿责任，但具体责任划分需根据实际情况来确定，包括房东是否也有责任需视其是否存在过错而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、您作为雇主的责任
安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您作为雇主，对工人负有安全保障义务。这意味着您需要提供安全的工作环境、必要的安全防护措施，并对工人进行安全教育和培训。
- 如果工人因您未履行安全保障义务而受伤，您可能需要承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
过错责任原则：
- 在确定赔偿责任时，会遵循过错责任原则。即如果工人受伤是由于您的过错（如未提供安全设备、未进行安全教育等）导致的，您需要承担相应的赔偿责任。
- 如果工人自身也存在过错（如未遵守安全规定、操作不当等），则可能减轻您的赔偿责任。
二、房东的责任
房东的过错责任：
- 房东作为场地的提供者，如果其提供的场地或设施存在安全隐患，且该隐患与工人受伤之间存在因果关系，房东可能需要承担一定的赔偿责任。
- 例如，如果外架本身存在结构问题或安装不当，房东未及时发现并修复，导致工人摔伤，房东可能需要承担部分责任。
房东与您的责任划分：
- 如果房东和您都存在过错，且过错与工人受伤之间都有因果关系，那么房东和您可能需要根据各自的过错程度来划分赔偿责任。
- 这通常需要通过法律程序来确定，包括调查取证、鉴定评估等。
三、建议与措施
立即救治工人：
- 无论责任如何划分，首先应立即将受伤工人送往医院进行救治，确保其生命安全。
收集证据：
- 收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿协商。
协商与调解：
- 在责任划分明确之前，可以尝试与工人及其家属进行协商和调解，寻求合理的赔偿方案。这有助于减少法律纠纷和诉讼成本。
法律途径：
- 如果协商和调解无法达成一致，或者责任划分存在争议，可以通过法律途径来解决。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
后续思考依据：在处理此类劳动工伤纠纷时，关键在于确定各方的过错程度以及过错与损害结果之间的因果关系。因此，在收集证据和协商调解过程中，应重点关注这些方面。同时，由于法律程序可能较为复杂和耗时，建议在实际操作中寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。