结论：欠钱不还的情况下，去欠款人单位可能在一定程度上具有威慑和调解作用，但单位协助执行的能力有限，更推荐通过法律途径来维护债权人的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、去欠款人单位的威慑和调解作用
单位的管理和监督职责：
- 欠款人如果是公职人员或受单位管理的员工，其行为会受到单位的监督和管理。债权人向单位反映欠款问题，单位可能会出于对员工形象和纪律的考虑，对该员工进行批评教育或组织双方进行沟通调解。这种来自单位的压力，有可能促使欠款人更加重视债务问题，并主动与债权人协商还款方案。
内部纪律规定的影响：
- 部分单位拥有内部的纪律规定，对于职工涉及经济纠纷且影响单位形象的情况，会采取相应措施督促解决。这种来自工作层面的压力，同样有可能促使欠款人积极解决债务问题。
二、单位协助执行的局限性
无直接强制权力：
- 单位本身并没有直接强制欠款人还钱的权力，也不能代替欠款人偿还债务。如果欠款人拒绝沟通或还钱，单位无法采取进一步有效的强制手段来实现债权人的债权。
法定程序的必要性：
- 单位不能直接从欠款人的工资中扣除款项还给债权人，除非经过法定程序，如法院判决并出具协助执行通知书等正规法律手续。这意味着，仅依靠单位的力量，往往难以有效解决债务纠纷。
三、法律途径的推荐
鉴于单位协助执行的局限性，更建议债权人通过法律途径来解决问题。具体步骤如下：
收集证据：
- 债权人需要收集充分的证据来证明欠款事实，如借据、转账记录、聊天记录等。这些证据将作为后续诉讼或调解的重要依据。
提起诉讼或申请调解：
- 债权人可以向法院提起诉讼，要求欠款人偿还借款。在诉讼过程中，法院将依法进行审理，并作出判决。如果债权人希望更快速地解决纠纷，也可以考虑申请调解，通过第三方调解机构或法院调解来达成还款协议。
法院判决与执行：
- 如果法院认定欠款人确实存在欠款行为，可以判决其承担相应的法律责任，包括偿还借款和支付相应的利息等。胜诉后，若欠款人仍不履行判决，债权人可以申请强制执行，通过法律手段维护自身权益。
建议：虽然去欠款人单位可能在一定程度上具有威慑和调解作用，但考虑到单位协助执行的局限性，更推荐债权人通过法律途径来解决问题。如果你在债务债权方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。