坐过牢的人是否可以复职，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 复职的一般原则：

   • 复职，通常指的是被判刑并服刑完毕后，重新回到原工作岗位或寻找新的工作机会。对于是否可以复职，这主要取决于原单位的规章制度、劳动合同中的相关条款，以及服刑人员的具体犯罪类型和服刑表现。

2. 原单位规章制度与劳动合同的影响：

   • 如果原单位的规章制度或劳动合同中明确规定了因犯罪被判刑的员工不得复职，那么服刑人员在服刑完毕后可能无法回到原岗位。这种情况下，原单位的决定通常是合法的，因为劳动合同和规章制度是双方自愿达成的协议，具有法律约束力。
   • 如果原单位没有明确的规章制度或劳动合同条款限制复职，那么服刑人员在服刑完毕后理论上是有可能复职的。但实际操作中，原单位可能会考虑服刑人员的犯罪类型、服刑表现以及对单位的影响等因素来做出决定。

3. 犯罪类型与服刑表现的影响：

   • 对于某些严重犯罪，如贪污受贿、职务侵占等，即使服刑完毕，原单位也可能因为担心影响单位声誉或业务安全而拒绝复职。
   • 对于一些轻微犯罪或过失犯罪，且服刑期间表现良好、有悔改表现的服刑人员，原单位可能会考虑给予复职的机会。

4. 法律法规的考量：

   • 我国法律并没有明确规定服刑人员服刑完毕后不得复职。但是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招聘员工时有权了解员工的犯罪记录，并可以根据实际情况决定是否录用。
   • 另外，对于某些特定行业，如金融、教育、医疗等，可能存在更严格的行业准入标准或职业禁入规定。如果服刑人员的犯罪类型属于这些行业的禁入范围，那么他们可能无法在这些行业复职。

5. 实际操作中的建议：

   • 对于服刑人员来说，如果希望复职，首先应该了解原单位的规章制度和劳动合同中的相关条款，以及所在行业的准入标准或职业禁入规定。
   • 其次，服刑人员应该积极表现，争取在服刑期间获得良好的评价和证明，以增加复职的可能性。
   • 最后，如果原单位拒绝复职，服刑人员可以尝试寻找其他工作机会，或者通过法律途径维护自己的合法权益（如原单位无正当理由拒绝复职且违反相关法律法规时）。

总结来说，坐过牢的人是否可以复职并没有一个确定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果你或你身边的人面临这样的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。