人社局否定工伤认定时，是需要提供证据的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

1. 法律依据与程序要求：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，人社局在作出工伤认定决定时，需要依据事实和法律进行。如果人社局否定了工伤认定，那么它必须提供相应的证据来支持其决定。这些证据可能包括事故现场的勘查报告、医疗机构的诊断证明、目击者的证言等，用以证明受伤情况不符合工伤认定的标准。

2. 证据的种类与来源：

   • 证据可以包括多种形式，如书面材料、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见等。在人社局否定工伤认定的情况下，它可能会提供如医疗记录、事故报告、监控录像等证据来支持其决定。同时，你也可以提供相反的证据来反驳人社局的决定，比如证明受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。

3. 你的权利与应对措施：

   • 如果你对人社局否定的工伤认定决定不服，你有权申请行政复议或提起行政诉讼。在申请行政复议或提起行政诉讼时，你需要提供证据来支持你的主张，证明你的受伤情况符合工伤认定的标准。这些证据可以是你收集的医疗记录、事故现场的照片、目击者的证言等。
   • 同时，你也可以咨询专业律师（比如我，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域），获取更具体的法律建议和帮助。律师可以协助你收集证据、准备法律文件，并在行政复议或行政诉讼过程中代表你进行陈述和辩论。

4. 证据的重要性与举证责任：

   • 在工伤认定过程中，证据是至关重要的。它不仅是人社局作出决定的基础，也是你维护自己权益的关键。因此，你需要积极收集证据，确保自己的主张有充分的支持。
   • 关于举证责任，一般来说，在人社局作出工伤认定决定时，它需要承担举证责任，证明受伤情况不符合工伤认定的标准。但是，如果你对人社局的决定不服并申请行政复议或提起行政诉讼，那么你也需要承担一定的举证责任，证明你的受伤情况符合工伤认定的标准。

总结与建议：

• 人社局否定工伤认定时，是需要提供证据的。如果你对人社局的决定不服，你有权申请行政复议或提起行政诉讼，并需要积极收集证据来支持你的主张。
• 我建议你尽快咨询专业律师（比如我），获取更具体的法律建议和帮助。律师可以协助你分析案情、收集证据、准备法律文件，并在行政复议或行政诉讼过程中代表你进行陈述和辩论，以更好地维护你的权益。