结论：按照公务员回避规定，夫妻关系在同一单位任职时，通常需要遵循严格的任职回避制度，具体能否在同一单位任职取决于他们的职位关系以及所在单位的具体规定。
一、公务员任职回避制度概述
公务员任职回避制度是为了防止公务员在执行公务时因亲属关系而产生利益冲突，确保公务活动的公正、公平和高效。该制度主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种情形，其中与夫妻关系在同一单位任职最相关的是任职回避。
二、夫妻关系在同一单位任职的回避情形
直接隶属或上下级领导关系：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。例如，夫妻双方不能在同一局机关中分别担任局长和财务科工作人员，因为这可能构成直接上下级领导关系，影响公务执行的公正性。
特定岗位回避：
- 夫妻一方担任领导职务的，另一方不得在同一机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些岗位通常涉及敏感或关键职责，需要保持高度的独立性和公正性，因此夫妻关系需要回避。
业务制约或监督关系：
- 除了直接隶属或上下级领导关系外，夫妻双方还不得在有业务制约或监督关系的不同部门担任可能产生利益冲突的特定职务。例如，一方在税务部门担任领导职务，另一方则不能在受其监督管理的企业中担任相关职务，以防止利益输送或不当影响。
三、任职回避的实施方式与程序
实施方式：
- 单位在人员招聘、岗位调整等环节需对员工亲属关系进行审查核实，确保符合任职回避的规定。
- 员工有义务主动如实申报婚姻状况及配偶工作情况，以便单位进行合理安排。
程序：
- 可由本人提出回避申请或由所在机关提出回避建议。
- 任免机关的组织（人事）部门进行审核，并提出回避意见报任免机关决定。
- 在决定过程中，需听取相关人员意见，确保决定的公正性和合理性。
- 根据实际情况作出是否需要回避的决定，并进行合理的人员调配。
四、实际案例与指导意义
- 在实际工作中，若夫妻双方存在需要回避的亲属关系且在同一单位任职，通常会通过调岗、调任等方式确保回避制度的落实。例如，将一方调至其他部门或岗位，以避免直接隶属或上下级领导关系。
- 对于公务员夫妻而言，了解并遵守这些回避规定是至关重要的。这不仅可以维护职场的公平性和独立性，还可以避免因违反规定而引发的法律纠纷和纪律处分。
五、特殊情况与变通执行
- 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。这意味着在某些特殊情况下，可能存在例外或变通执行的规定。
- 然而，即使存在变通执行的情况，也需要确保公务活动的公正性和公平性不受影响，并符合相关法律法规的规定。
建议：如果你或你身边的人面临夫妻关系在同一单位任职的问题，建议首先了解所在单位的具体规定和任职回避的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。