结论是：在交通事故中即使负主要责任，住院期间产生的误工费一般也是可以主张赔偿的，但具体赔偿情况会受到事故责任比例、保险情况等因素影响。以下从不同角度为你详细分析：

误工费的基本概念与法律依据

误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作，从而减少的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以，从法律层面来讲，误工费是交通事故赔偿中的法定赔偿项目之一，只要因事故导致误工，就有权主张赔偿。

责任比例对误工费赔偿的影响

在交通事故中，责任比例的划分会影响最终的赔偿金额，但并不影响误工费是否可以主张。即使你负主要责任，对方负次要责任，你仍然可以要求对方按照其责任比例赔偿你的误工费。例如，在一起交通事故中，你负70%责任，对方负30%责任，你因事故住院治疗导致误工损失1万元，那么对方需要按照30%的责任比例赔偿你3000元的误工费。同时，你自己也需要承担70%的损失，不过这部分损失如果有购买相应的商业保险，如座位险等，可能可以通过保险来获得一定补偿。

误工费的计算方式

误工费的计算主要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

• 误工时间：一般根据医疗机构出具的证明来确定，比如住院病历、诊断证明等上面记载的住院天数以及出院后医生建议的休息天数。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
• 收入状况：
  • 有固定收入的：按照实际减少的收入计算。计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。例如，你每月工资为5000元，因事故住院10天，出院后医生建议休息20天，那么你的误工费 = 5000÷30×（10 + 20）= 5000元。
  • 无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，你无法证明自己最近三年的平均收入，而你所在行业上一年度职工平均工资为每年6万元，你因事故误工2个月，那么你的误工费 = 60000÷12×2 = 10000元。

保险赔偿情况

在交通事故中，交强险和商业险会在责任范围内对误工费进行赔偿。交强险有责情况下，死亡伤残赔偿限额为18万元，其中就包括误工费等项目。如果对方车辆购买了交强险，那么对方的保险公司会在交强险限额内先对你的误工费等损失进行赔偿，不足部分再按照责任比例由商业险或者对方个人进行赔偿。

实际操作建议

• 收集证据：要保留好能够证明误工时间和收入状况的相关证据，如工资条、银行流水、单位出具的误工证明、医院的诊断证明等。
• 及时沟通：与对方及其保险公司保持沟通，协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过向法院起诉的方式来维护自己的合法权益。

如果你在交通事故误工费赔偿方面还有其他疑问，或者遇到了具体的纠纷，都可以直接向我咨询。