村委会取消合同制教师的村民经济资格是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 村民经济资格的定义与性质：

   • 首先，我们需要明确“村民经济资格”的具体含义。在农村地区，村民经济资格通常与村民在集体经济组织中的权益相关，如土地承包经营权、集体收益分配权等。这些权益的享有往往基于村民的户籍和集体经济组织成员身份。
   • 合同制教师，作为学校与教师之间签订劳动合同的雇佣关系，其身份并不直接决定其在农村集体经济组织中的权益。因此，村委会取消合同制教师的村民经济资格，首先需要明确这一资格的具体内容和法律依据。

2. 村委会的权力与限制：

   • 村委会作为农村基层群众性自治组织，有权管理本村的公共事务和公益事业，包括集体经济组织的运营和管理。然而，这种权力并非无限，必须受到法律、法规的约束。
   • 在取消村民经济资格的问题上，村委会必须依据相关法律法规和集体经济组织的章程或规定进行。如果相关法律法规或章程中并未规定合同制教师不能享有村民经济资格，或者未规定村委会可以单方面取消这一资格，那么村委会的行为就可能缺乏法律依据。

3. 合同制教师的权益保护：

   • 合同制教师作为劳动者，其合法权益受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。如果村委会取消其村民经济资格的行为侵犯了其合法权益，如土地承包经营权、集体收益分配权等，合同制教师有权依法维权。
   • 此外，如果合同制教师与村委会之间存在关于村民经济资格的约定或协议，村委会取消这一资格的行为也可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

4. 具体情境下的合法性判断：

   • 在没有具体法律法规或集体经济组织章程规定的情况下，村委会取消合同制教师的村民经济资格可能缺乏明确的法律依据，因此可能不合法。
   • 如果相关法律法规或章程中明确规定了合同制教师不能享有村民经济资格，或者规定了村委会在特定条件下可以取消这一资格，并且这些条件在本案中均已满足，那么村委会的行为可能是合法的。

建议与行动：

• 对于合同制教师而言，如果认为村委会取消其村民经济资格的行为不合法，可以首先查阅相关法律法规和集体经济组织的章程或规定，了解自己的权益和村委会的权力范围。
• 如果确认自己的权益受到侵犯，可以与村委会进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

总结：村委会取消合同制教师的村民经济资格是否合法，取决于相关法律法规、集体经济组织章程或规定以及具体情境下的判断。在缺乏明确法律依据的情况下，村委会的行为可能不合法。合同制教师应了解自己的权益和村委会的权力范围，并在必要时依法维权。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。