在解答您关于“同级改职后评副高是否需要提供之前的合同”这一问题时，我们首先要明确的是，职称评审的具体要求可能因地区、专业系列以及具体政策而有所不同。不过，基于您提供的参考信息，特别是《关于开展2025年度工程系列生态环境工程专业全省高级和省直中级职称评审工作的通知》中的相关内容，我们可以给出以下详细解答：
一、同级改职后评副高的基本要求
在同级改职后，若您希望评审副高级职称，通常需要满足一定的条件，包括在现岗位工作满一定年限（如1年），并按照现从事岗位的专业系列评审条件参加评审。此外，评审过程中会涉及对您专业能力、工作业绩和学术成果的全面评估。
二、关于是否需要提供之前的合同
一般情况：在职称评审中，合同通常是证明您工作经历和岗位的重要材料之一。然而，对于同级改职后评副高的情况，是否需要提供之前的合同，主要取决于您改职前后的岗位是否相关、专业是否一致，以及当地职称评审政策的具体要求。
参考信息中的具体要求：根据《关于开展2025年度工程系列生态环境工程专业全省高级和省直中级职称评审工作的通知》，企业或社会组织人员在申报副高职称时，需要提交近5年的《劳动合同书》。但这一要求是针对一般申报人员的，对于同级改职人员，该通知特别指出：“现任职称为同级改职取得的，须将改职前的《资格证书》或《专业技术职务任职资格评审表》一并报送。”这里并未直接提及需要提供改职前的合同。
综合判断：虽然通知中没有明确要求同级改职人员提供改职前的合同，但考虑到合同是证明工作经历和岗位的重要材料，且职称评审通常要求提供全面、详实的申报材料，因此，在实际操作中，建议您咨询当地职称评审部门或查阅更详细的评审政策，以确定是否需要提供改职前的合同。如果评审政策或部门要求提供，您应当准备并提交相关材料。
三、其他注意事项
确保材料真实性：无论是否需要提供合同，您都应确保所有申报材料的真实性和准确性。任何虚假材料都可能导致评审失败，并可能对您未来的职业发展产生不良影响。
关注评审政策变化：职称评审政策可能会随时间发生变化，因此您应密切关注当地职称评审部门的最新通知和要求，以确保您的申报材料符合最新标准。
综上所述，对于同级改职后评副高是否需要提供之前的合同，建议您根据当地职称评审政策的具体要求来决定。如有疑问或不确定之处，及时咨询当地职称评审部门以获取准确指导。