误工费在过年期间是算的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 误工费的定义与计算原则：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算原则是基于受害人因误工而实际减少的收入。

2. 过年期间误工费的计算：

   • 过年期间，虽然属于法定节假日，但受害人的收入损失仍然存在。如果受害人因工伤或其他侵权行为在过年期间无法工作，那么其因误工而减少的收入应当计入误工费的赔偿范围。
   • 误工费的计算并不因节假日而有所区别，而是根据受害人的实际收入情况和误工时间来确定。具体来说，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果受害人在过年期间仍然获得了部分收入（如加班费、年终奖等），这部分收入在计算误工费时应当予以扣除，以避免重复赔偿。
   • 另外，如果受害人的误工时间跨越了过年期间，且过年期间属于其正常的工作时间（如某些行业在过年期间仍然需要工作），那么过年期间的误工费应当按照正常工作日的标准来计算。

4. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

综上所述，误工费在过年期间是算的，且其计算原则与正常工作日相同，都是基于受害人的实际收入情况和误工时间来确定。如果有任何关于误工费计算或工伤赔偿的具体问题，可以直接向我咨询。