针对您签了就业三方协议后考上选调生的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、解约流程
与原单位协商：
- 首先，您需要尽快与签订三方协议的单位取得联系，明确表达您的解约意愿，并详细说明原因（即您已考上选调生）。
- 请求单位出具一份书面的解约函，这是解约过程中的重要文件，用于证明您与原单位的解约关系。
获取选调生接收证明：
- 同时，您需要向考上的选调生单位申请一份接收证明。这份证明将说明您已被该单位录取，并需要解约原三方协议以便正式入职。
学校办理手续：
- 拿到解约函和接收证明后，您需要将它们提交给学校的相关部门（如就业指导中心或学院）。
- 学校会根据这些文件判定并办理违约手续，同时会发放一份新的三方协议，以便您与选调生单位签订新的就业协议。
二、违约后果
- 违约金：根据三方协议的具体条款，您可能需要支付一定的违约金给原单位。违约金的数额通常会在协议中明确规定，因此您需要仔细阅读协议内容。
- 信用影响：虽然三方协议并非正式的劳动合同，但违约行为仍可能对您的个人信用产生一定影响。在未来的求职或职业发展中，这可能会成为您需要解释的一个点。
- 时间成本：解约过程可能需要一定的时间，包括与原单位的协商、学校的办理手续等。这可能会影响您入职选调生单位的时间安排。
三、协调建议
提前沟通：
- 在决定解约前，尽量提前与原单位和学校进行沟通，说明您的情况和意愿，以便他们有足够的时间进行准备和安排。
保持诚信：
- 在解约过程中，保持诚信和透明是非常重要的。不要隐瞒或歪曲事实，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。
寻求帮助：
- 如果您在解约过程中遇到困难或问题，不要犹豫寻求帮助。您可以向学校的就业指导中心、老师或同学寻求建议和支持。
谨慎签约：
- 未来在签订任何就业协议或合同时，请务必谨慎考虑并仔细阅读条款内容。确保您完全理解并同意协议中的各项规定，以避免不必要的纠纷和损失。
综上所述，签了就业三方协议后考上选调生需要您及时与原单位和学校进行沟通并办理解约手续。虽然违约可能会带来一定的后果和成本，但通过合理的协调和沟通，您可以尽量减少这些影响并顺利入职选调生单位。