您好，关于您提出的选调生签了三方协议后是否稳定、后续考核环节以及违约后果的问题，我将为您详细解答。
一、签了三方协议后是否稳定？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。签了三方协议，并不意味着您就一定能够成为选调生并稳定下来。因为三方协议只是您与用人单位之间的一个就业意向协议，它并不等同于劳动合同，也不具有劳动合同的法律效力。在后续的选调生选拔过程中，您还需要通过一系列的考核环节，才能最终确定是否被录用。
二、后续还有哪些考核环节？
选调生的选拔过程通常包括多个环节，具体可能因地区和年份而有所不同，但一般包括以下步骤：
笔试：这是选调生选拔的第一关，主要考察您的综合素质和专业知识。
面试：通过笔试后，您将进入面试环节。面试主要考察您的表达能力、应变能力、组织协调能力等。
考察与体检：面试通过后，用人单位会对您的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面进行考察，并安排您进行体检。
公示与录用：考察和体检合格后，用人单位会将拟录用人员名单进行公示，公示无异议后，您将正式被录用为选调生。
三、如果违约会有什么后果？
如果您在签订三方协议后违约，可能会面临以下后果：
支付违约金：根据三方协议中的条款，您可能需要向用人单位支付一定数额的违约金。违约金的数额通常会在协议中明确约定，一般为几千元不等。
影响个人信用：违约行为可能会对您的个人信用产生不良影响，这在一定程度上可能会影响您未来的就业和职业发展。
影响选调生选拔：虽然三方协议本身并不直接影响您的应届生身份和选调生报考资格，但如果您在政审环节被发现存在违约行为或造假行为，这可能会影响您的录用情况。
建议：
在签订三方协议前，请务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，以及违约可能面临的后果。
如果您正在备考选调生或其他公务员考试，建议在签订三方协议时保持谨慎态度，不要随意签订或假签协议，以免给自己带来不必要的麻烦。
如果您已经签订了三方协议但后续又决定放弃选调生选拔或选择其他就业方向，请及时与用人单位沟通并按照规定程序办理解约手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询和建议，请随时告诉我。