法定不诉的情况下，一般仍需要追究公职人员的纪律责任，但具体是否追究需根据案件具体情况和公职人员的行为性质来判定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法定不诉的含义：

   • 法定不诉，也称为绝对不起诉，是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件或者自己侦查终结的案件进行审查后，认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或依法不应追究刑事责任，从而作出不起诉决定。这通常意味着在刑事法律层面，犯罪嫌疑人没有被认定有罪。

2. 纪律责任与刑事责任的区分：

   • 纪律责任是公职人员因违反党纪、政纪或单位内部规章制度而应承担的责任，它不同于刑事责任。刑事责任是针对犯罪行为的法律制裁，而纪律责任则是对公职人员行为规范的一种约束和惩戒。
   • 即使公职人员因法定不诉未被追究刑事责任，但如果其行为违反了党纪、政纪或单位内部规章制度，仍可能面临纪律处分。

3. 法定不诉后追究纪律责任的依据：

   • 根据相关法律法规和党纪政纪规定，公职人员应当遵守职业道德和行为规范，保持廉洁自律。如果其行为违反了这些规定，即使未构成犯罪，也可能受到纪律处分。
   • 例如，公职人员利用职务之便谋取私利、滥用职权、玩忽职守等行为，即使未达到刑事犯罪的标准，也可能受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。

4. 具体案例与判断标准：

   • 在实践中，是否追究公职人员的纪律责任，需要根据案件的具体情况和公职人员的行为性质来判定。如果公职人员的行为确实违反了党纪政纪或单位内部规章制度，且情节严重，那么即使因法定不诉未被追究刑事责任，也应受到相应的纪律处分。
   • 反之，如果公职人员的行为并未违反相关规定，或者情节轻微，那么可能不需要追究纪律责任。

5. 法律程序与保障：

   • 在追究公职人员纪律责任的过程中，应遵循相应的法律程序和规定，确保公职人员的合法权益得到保障。例如，应给予公职人员陈述和申辩的机会，确保处分决定的公正性和合理性。

总结与建议：

• 法定不诉并不意味着公职人员可以完全免除责任。在刑事责任得以免除的情况下，如果公职人员的行为违反了党纪政纪或单位内部规章制度，仍可能面临纪律处分。
• 对于公职人员而言，应时刻保持廉洁自律，遵守职业道德和行为规范，以避免因违法行为而面临刑事和纪律双重责任。
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