您好，关于您提出的“办理自动离职的人办退休是否需到原工作单位开工龄证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，自动离职人员原工作年限的处理方式与养老保险制度的改革紧密相关。在我国职工基本养老保险制度建立之前，职工的养老是由单位负责的，根据职工的连续工龄来计算退休费。然而，随着养老保险制度的改革，特别是个人缴费制度的建立，职工的养老权益开始通过实际缴费年限来记录和保障。

对于自动离职的人员，根据相关政策规定，他们原工作单位的工作年限在养老保险制度改革后，通常不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。这是因为自动离职意味着职工与原工作单位的劳动关系已经终止，且原工作单位不再负责支付其退休费。因此，在办理退休时，自动离职人员一般不需要到原工作单位开具工龄证明。

不过，这并不意味着自动离职人员的养老权益无法得到保障。根据国家政策，参保人员达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限不足十五年，他们可以选择延长缴费至满十五年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。此外，对于部分困难就业人员，国家还建立了社会保险补贴机制，以减轻他们的缴费负担。

在办理退休手续时，无论是以职工身份还是以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，都需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄和累计缴费达到最低缴费年限。办理退休手续时，通常需要提供一些必要的资料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡等。但并不需要特别到原工作单位开具工龄证明。

综上所述，办理自动离职的人在办退休时，一般不需要到原工作单位开具工龄证明。他们的养老权益将通过实际缴费年限来记录和保障，并可以根据国家政策选择相应的养老保障方式。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。