劳动仲裁金额写错确实可能会影响仲裁结果，具体影响程度取决于错误的性质和具体情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、对劳动者的影响

1. 经济利益受损：如果劳动仲裁金额写少了，劳动者将直接面临经济损失。这笔钱可能是劳动者应得的工资、加班费、经济补偿金等，对其生活及后续规划可能造成较大困扰。
2. 法律救济难度增加：若劳动者基于错误金额与用人单位达成和解或接受裁决，后续发现错误且已过法定救济期限（如申请撤销裁决或提起诉讼的期限），将难以再争取到应得赔偿，损失难以挽回。

二、对用人单位的影响

1. 运营成本增加：如果劳动仲裁金额写多了，用人单位需支付超出合理范围的费用，这会增加企业的运营成本和经济负担，对小型企业而言可能尤为严重。
2. 企业声誉受损：不合理的赔偿金额可能公开透明，对用人单位的声誉造成负面影响，进而影响企业形象和招聘工作。
3. 法律程序复杂：若用人单位按错误金额支付后发现问题，追回多支付部分需通过复杂法律程序，如提起诉讼或申请仲裁裁决的撤销与重新裁决等，难度较大。

三、对仲裁结果的影响

1. 裁决公正性受影响：赔偿金额作为裁决的重要组成部分，其准确性直接影响裁决的公正性。如果金额写错，可能导致裁决结果偏离事实和法律，损害当事人的合法权益。
2. 重新计算可能性：若赔偿金额计算错误且关键，可能直接影响仲裁裁决结果。在后续法律程序中，如当事人申请撤销裁决或提起诉讼，法院或仲裁机构可能需要重新计算赔偿金额，并据此作出新的裁决。

四、应对措施与建议

1. 仔细核对金额：在申请劳动仲裁时，当事人应仔细核对赔偿金额，确保其准确无误。这包括核对工资单、加班记录、经济补偿金计算依据等，以避免因金额错误而引发的后续问题。
2. 及时提出异议：如果发现仲裁金额写错，当事人应在规定时间内通过合法途径提出异议。这可以向仲裁机构申请补正裁决书中的错误，或者在收到裁决书后规定期限内向法院提起诉讼或申请撤销裁决。
3. 寻求专业帮助：在处理劳动仲裁金额错误问题时，当事人可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申请补正或撤销裁决、参与诉讼等法律服务，以维护当事人的合法权益。

总结来说，劳动仲裁金额写错可能会对劳动者、用人单位以及仲裁结果产生重大影响。因此，当事人在申请劳动仲裁时应仔细核对赔偿金额，确保其准确无误；如果发现错误，应及时提出异议并寻求专业帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。