结论：教练老是骂人是否可以退款，需根据具体情况判断，包括合同约定、教练行为是否构成违约或侵权等。以下从不同角度进行分析：
一、合同角度
合同条款：
- 首先，需要查看您与培训机构或教练签订的合同中，是否有关于教练行为、退款条件等具体条款。如果合同中明确规定了教练不得辱骂学员，且约定了在此情况下的退款权利，那么您有权依据合同要求退款。
违约责任：
- 如果合同中没有明确规定，但教练的辱骂行为违反了合同中的一般义务（如提供专业、尊重的教学服务），且该行为足以导致合同目的无法实现（如影响您的学习体验、造成心理伤害等），那么教练或培训机构可能构成违约。在此情况下，您可以依据《民法典》中关于违约责任的规定，要求解除合同并退款。
二、侵权角度
人格权侵权：
- 教练的辱骂行为可能侵犯了您的人格权，如名誉权、尊严权等。根据《民法典》的相关规定，侵害他人人格权的，应承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。虽然侵权责任主要关注的是赔偿损失，但在某些情况下，如果辱骂行为严重到足以导致合同无法继续履行，您也可以考虑以此为由要求解除合同并退款。
精神损害赔偿：
- 如果教练的辱骂行为给您造成了严重的精神损害，您还可以要求精神损害赔偿。不过，这通常需要证明辱骂行为与精神损害之间的因果关系，以及精神损害的严重程度。在要求退款的同时，您可以一并提出精神损害赔偿的请求。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在要求退款前，建议您先收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以证明教练的辱骂行为。这些证据将有助于您在后续协商或诉讼中维护自己的权益。
与培训机构协商：
- 在收集到足够证据后，您可以先与培训机构进行协商，要求其更换教练或退款。如果培训机构同意您的请求，那么问题将得到妥善解决。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以了解您的具体权益和可行的法律途径。在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求培训机构承担违约责任或侵权责任，并退款及赔偿损失。
后续思考依据：在处理此类问题时，关键在于证明教练的辱骂行为是否构成违约或侵权，以及该行为是否足以导致合同目的无法实现。因此，收集证据、了解合同条款和法律规定至关重要。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。