结论：仅发票额低于5000元且有领导签字的情况下，是否可以支付需结合单位财务制度、税务合规性及合同履行情况综合判断，不能一概而论。以下分情况说明：

1. 单位内部财务制度角度
   若单位《财务管理制度》明确规定“单笔支出低于5000元无需附合同、验收单等证明材料，仅需领导签字即可支付”，则该支付行为符合内部流程，可操作。
   风险提示：若制度要求“所有支出均需附证明材料”，则仅凭领导签字可能违反内部规定，后续审计时可能被要求补正材料或追究责任。

2. 税务合规性角度
   根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（国家税务总局公告2018年第28号），企业发生支出应取得合法有效凭证（如发票）。若发票真实、业务真实，即使无其他证明材料，税务上通常允许税前扣除。
   例外情形：若支出涉及“大额无票费用”“关联交易”等敏感领域，税务机关可能要求补充证明业务真实性的材料（如合同、付款记录、物流单据等），否则可能不予认可。

3. 合同履行角度
   若该支出对应某份合同（如采购合同、服务合同），合同中明确约定“付款需以发票+验收单为凭证”，则仅凭发票和领导签字可能构成违约，供应商有权拒绝交付货物或要求补付。
   建议：支付前核对合同条款，确保付款条件已全部满足。

4. 领导签字效力角度
   领导签字需满足“权限匹配”和“内容明确”两个条件：

   • 签字人需有对应金额的审批权限（如部门负责人可签5000元以下支出）；
     
   • 签字需注明“同意支付”等明确意见，避免模糊表述（如“已知情”）。
     风险提示：若签字人越权审批或签字内容模糊，可能被认定为无效审批，导致支付行为缺乏合法依据。

综合建议：

• 优先核查单位财务制度，确认是否允许“仅凭发票+领导签字支付”；
  
• 若制度无明确规定，建议补充合同、验收单等基础材料，降低合规风险；
  
• 支付前留存发票复印件、领导签字审批单等证据，以备后续审计或纠纷使用。
  

如有进一步疑问（如具体制度条款解读、税务风险规避），可直接向我咨询。