股份制企业法人为出纳，法人老婆为会计，这一安排本身并不直接构成违法，但可能存在法律风险和合规性问题，需要从多个角度进行分析：

1. 公司治理与职务分离原则：

   • 在公司治理结构中，通常建议将关键财务职务（如出纳和会计）由不同人员担任，以形成有效的内部制衡机制，防止财务舞弊和错误。虽然法律并未明确规定出纳和会计不能由夫妻担任，但这种安排可能引发对公司财务透明度和公正性的质疑，尤其是在涉及利益冲突时。

2. 潜在利益冲突与合规风险：

   • 夫妻同时担任出纳和会计，可能存在利用职务之便进行财务操作的风险，如挪用资金、虚假记账等。这些行为不仅可能违反公司内部财务管理制度，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占、挪用资金等罪名的规定。
   • 此外，如果这种安排导致公司财务信息不真实或不完整，还可能对公司股东、债权人等利益相关者造成损害，进而引发民事赔偿责任。

3. 公司章程与内部规定：

   • 股份制企业的公司章程或内部财务管理制度可能对关键财务职务的担任有具体规定。如果公司章程或内部规定明确禁止夫妻同时担任出纳和会计，那么这种安排就违反了公司内部规定，可能面临内部纪律处分或法律责任。

4. 法律建议与合规措施：

   • 审查公司章程与内部规定：首先，应审查公司章程和内部财务管理制度，确认是否存在对关键财务职务担任的限制性规定。
   • 加强内部制衡机制：即使法律未明确禁止夫妻同时担任出纳和会计，公司也应考虑加强内部制衡机制，如设立独立的审计部门或聘请外部审计机构进行定期审计，以确保财务信息的真实性和完整性。
   • 避免利益冲突：夫妻双方应主动避免可能引发利益冲突的情况，如不参与涉及自身利益的财务决策或操作。
   • 咨询专业法律意见：如果公司存在复杂的财务结构或面临特定的法律风险，建议咨询专业法律意见，以确保公司运营的合规性和法律安全性。

总结来看，股份制企业法人为出纳、法人老婆为会计的安排本身并不直接违法，但可能存在法律风险和合规性问题。为了降低这些风险，公司应审查内部规定、加强制衡机制、避免利益冲突，并在必要时咨询专业法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。