企业负责人并非没有责任，相反，他们在企业经营中承担着全面的法律责任。这些责任主要包括民事责任、行政责任和刑事责任三大类，以下是对这三类责任的详细解析：
民事责任：
- 违约责任：企业负责人代表企业签订合同时，若企业未履行合同义务，负责人可能需承担违约责任。例如，无故拒收货物给供应商造成损失时，除企业需赔偿外，若负责人有过错也可能被追责。
- 侵权责任：若企业生产的产品存在缺陷导致他人损害，企业应承担赔偿责任。若主要负责人对缺陷产生有过错，则需与企业承担连带责任。比如，食品企业明知生产流程问题却未采取措施，导致消费者受损，负责人需承担责任。
- 股东责任：若企业负责人作为股东滥用公司法人地位或有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，应与公司承担连带责任。例如，将公司财产与个人财产混同，导致公司无法偿债，负责人需承担连带责任。
行政责任：
- 生产经营合规：企业若违反安全生产、环保、税务等法规，主要负责人可能面临行政处罚。例如，未提供劳动防护用品或偷税漏税，除企业受罚外，负责人也需承担罚款等处罚。
- 市场秩序维护：企业若存在不正当竞争或垄断行为，主要负责人同样可能受到行政处罚。如实施商业贿赂，企业可能被罚款甚至吊销营业执照，负责人也需承担相应罚款。
刑事责任：
- 生产安全犯罪：若企业在生产作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果，主要负责人可能构成重大责任事故罪。例如，矿山企业负责人明知安全隐患却强令工人冒险作业，将承担刑事责任。
- 破坏市场经济秩序犯罪：企业主要负责人可能涉及的罪名包括生产、销售伪劣产品罪，走私罪等。如为获取非法利益生产、销售假冒伪劣药品，将构成相关犯罪并承担刑事责任。
- 危害税收征管犯罪：若企业主要负责人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例以上，将构成逃税罪并承担刑事责任。例如，指使财务人员做假账、隐瞒收入以逃避税款，达到法定标准时将被追究刑事责任。
法律建议：
- 企业负责人在企业经营中应严格遵守法律法规，确保企业合规经营，避免触犯法律红线。
- 建立健全企业内部管理制度，明确职责分工，降低因个人行为导致的法律风险。
- 在面临法律问题时，及时寻求法律帮助，确保企业权益得到妥善维护。
企业负责人在企业经营中扮演着至关重要的角色，他们的行为直接关系到企业的兴衰存亡和法律责任。因此，企业负责人必须时刻保持警惕，严格遵守法律法规，确保企业稳健发展。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。