企业生产负责人在特定情况下确实需要承担责任，这些责任主要包括刑事责任、行政责任和民事责任三大类。以下是对这些责任的详细分析：
一、刑事责任
重大责任事故罪：
- 如果企业在生产作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果，生产负责人可能因未尽到组织、指挥、管理等职责而被认定为犯有重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种犯罪行为可能面临三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣者更将受到三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 如果生产负责人强行命令员工违章操作，或明知存在重大隐患仍冒险组织作业，造成严重后果，将构成此罪。根据刑法规定，此罪可能面临五年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣者则面临五年以上有期徒刑。
重大劳动安全事故罪：
- 如果企业安全生产设施或条件不符合国家规定，引发重大伤亡或后果，生产负责人作为直接负责的主管人员，将承担此罪责任。根据刑法规定，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣者处三年以上七年以下有期徒刑。
二、行政责任
安全生产管理方面：
- 生产负责人若未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，如未建立健全安全生产责任制、未组织制定安全生产规章制度和操作规程等，将被责令改正并可能处以罚款。逾期未改还将面临停产停业整顿的处罚。若发生生产安全事故，除撤职处分外，还可能根据事故严重程度处以相应比例的年收入罚款。
环境保护方面：
- 如果企业存在环境违法行为，如无证排污、超标排放等，生产负责人将面临环保部门的行政处罚，包括责令改正、罚款，甚至可能被责令停业、关闭。
三、民事责任
对员工的责任：
- 生产负责人需确保员工获得合法的工资和福利待遇，如拖欠工资、未依法缴纳社保等侵害员工权益的行为，将承担相应责任。员工因工伤导致的损失，企业也需按法律规定承担赔偿责任，而生产负责人作为企业管理者，可能因管理不善而承担一定责任。
对第三方的责任：
- 如果企业生产的产品存在缺陷导致消费者或其他第三方受损，生产负责人需对产品质量问题负责。企业应依法进行赔偿，而生产负责人可能因对产品质量管理不善而承担连带责任。
总结与建议：
企业生产负责人在日常经营管理中必须严格遵守国家法律法规，加强安全生产管理，保障员工权益，确保产品质量。为避免法律风险，建议生产负责人加强法律意识，确保企业合规经营；同时，建立健全企业内部管理制度，明确职责分工，降低因个人行为导致的法律风险。如果面临法律问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。