企业负责人在安全生产事故中需承担的责任是多方面的，具体包括行政责任、民事责任以及可能的刑事责任。以下是对这些责任的详细阐述：
行政责任：
- 建立健全安全生产责任制：企业负责人需组织建立并落实全员安全生产责任制，确保每个岗位都有明确的安全生产职责。若未履行此职责，导致事故发生，将可能面临行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。
- 组织制定并实施安全生产教育和培训计划：企业负责人需确保教育培训计划科学合理，覆盖全体员工。若因培训不足导致员工安全意识淡薄，进而引发事故，企业负责人也将承担相应的行政责任。
- 保证安全生产投入的有效实施：企业负责人需合理安排资金用于改善劳动条件、购置防护设施等。若因投入不足导致事故隐患未得到及时消除，企业负责人同样会受到行政处罚。
- 督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患：企业负责人需定期组织安全生产检查，对发现的问题要立即整改。若因检查不力或整改不到位导致事故发生，企业负责人将承担行政责任。
- 及时、如实报告生产安全事故：一旦发生事故，企业负责人应立即报告，并积极配合事故调查处理工作。若隐瞒不报或谎报，将面临更严厉的行政处罚。
民事责任：
- 赔偿损失：若安全生产事故导致员工或第三方遭受人身伤害或财产损失，企业负责人作为企业的法定代表人或主要负责人，可能需要代表企业承担民事赔偿责任。这包括支付医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及财产损失赔偿等。
刑事责任：
- 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若企业负责人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，将构成重大责任事故罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可能面临三年以上七年以下有期徒刑。
- 其他相关罪名：根据事故的具体情况和后果的严重程度，企业负责人还可能构成其他相关罪名，如玩忽职守罪、危险物品肇事罪等，并承担相应的刑事责任。
法律建议：
- 企业负责人应高度重视安全生产工作，切实履行好各项安全生产职责，确保企业的生产经营活动合法合规。
- 建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
- 定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患，确保生产安全。
- 一旦发生事故，应立即报告并积极配合事故调查处理工作，承担相应的法律责任。
可能后果：
- 若企业负责人未履行安全生产职责导致事故发生，将可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等严重后果。
- 这些后果不仅会影响企业的声誉和经济效益，还可能对企业负责人的个人职业生涯和声誉造成严重影响。
因此，作为企业负责人，必须切实履行好安全生产职责，确保企业的安全生产工作得到有效落实。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。