在一般情况下，被立案审查期间是否可以借调并没有一个绝对的答案，它取决于多个因素，包括借调的性质、立案审查的具体情况以及相关法律法规和单位内部规定等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
借调性质与立案审查的关系：
- 如果借调是基于工作需要，且不涉及被立案审查的事项，那么从理论上讲，借调是有可能进行的。但这种情况需要得到立案审查机关或相关单位的明确同意，因为被立案审查期间，个人的行动和职务安排可能会受到一定限制。
- 如果借调与被立案审查的事项有关，或者可能干扰到立案审查的进行，那么借调通常是不会被允许的。这是因为立案审查需要保持一定的独立性和公正性，避免任何可能影响审查结果的因素。
立案审查的具体情况：
- 立案审查的严重程度、涉及的范围以及审查机关的态度等都会影响借调的可能性。如果立案审查较为严重，涉及范围广泛，或者审查机关对借调持反对态度，那么借调就很难进行。
- 相反，如果立案审查相对较轻，且审查机关认为借调不会对审查产生不良影响，那么借调就有可能得到批准。
相关法律法规和单位内部规定：
- 不同地区、不同单位可能有不同的法律法规和内部规定，这些规定可能对被立案审查期间是否可以借调有明确规定。因此，在具体情况下，需要查阅相关法律法规和单位内部规定，以确定借调的可行性。
- 例如，某些单位可能规定，在被立案审查期间，员工不得被借调至其他单位或部门，以确保审查的顺利进行和单位的正常运营。
法律建议：
- 如果你或你所在单位面临这样的情况，建议首先咨询立案审查机关或相关单位的意见，了解他们对借调的态度和具体要求。
- 同时，也可以查阅相关法律法规和单位内部规定，以确定借调的合法性和可行性。
- 如果借调确实有必要且符合相关规定，那么可以按照程序向相关部门提出申请，并等待批准。
可能的法律后果：
- 如果未经批准擅自进行借调，可能会面临纪律处分或法律责任。这取决于具体情况的严重程度以及相关法律法规的规定。
- 因此，在决定借调前，务必确保已经获得了所有必要的批准和同意，以避免不必要的法律风险。
综上所述，被立案审查期间是否可以借调并没有一个固定的答案，它取决于多个因素的综合考虑。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。