在企业静坐是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法静坐的情形：

   • 如果静坐行为是在企业外部的公共区域进行，且未干扰企业的正常运营秩序，也未违反其他相关法律法规（如治安管理处罚法中关于扰乱公共场所秩序的规定），那么这种静坐行为通常被视为合法的表达诉求的方式。例如，劳动者为了争取合法权益，在企业门口的公共区域进行和平静坐，未造成交通堵塞或影响企业正常出入，这种行为一般不构成违法。

2. 违法静坐的情形：

   • 扰乱企业秩序：如果静坐行为发生在企业内部，或者虽然发生在外部但严重干扰了企业的正常运营秩序，如堵塞企业入口、阻止员工进出、破坏企业设施等，那么这种行为可能构成扰乱企业秩序，违反了治安管理处罚法等相关法律法规。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 非法侵入：如果静坐者未经允许强行进入企业内部，或者在企业内部滞留不走，且不听从企业工作人员的劝阻，那么这种行为可能构成非法侵入他人住宅或非法侵入计算机信息系统等违法行为（具体取决于侵入的对象和方式），将受到相应的法律制裁。不过，在大多数情况下，企业并非住宅，因此更可能涉及的是扰乱企业秩序的问题。
   • 其他违法行为：在静坐过程中，如果静坐者还实施了其他违法行为，如殴打他人、损毁财物等，那么这些行为将单独构成相应的违法犯罪，与静坐行为本身无关，但会加重静坐者的法律责任。

法律建议：

• 在表达诉求时，应选择合法、和平的方式，避免采取过激行为或违法行为。
• 如果认为自己的权益受到侵害，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来解决。
• 在静坐前，应了解相关法律法规和企业的规章制度，确保自己的行为不违反法律规定和企业规定。

可能的法律后果：

• 如果静坐行为被认定为违法，静坐者可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
• 如果静坐行为导致企业遭受损失，静坐者还可能承担民事赔偿责任。
• 在极端情况下，如果静坐行为构成犯罪（如聚众扰乱社会秩序罪等），静坐者还将面临刑事处罚。

总之，在企业静坐是否违法需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。