结论：在质保期未到的情况下，原则上原供应商应继续承担质保责任，但若满足特定条件，可以依法将质保责任转移给另一家公司接手。 以下是具体分析：

1. 合同约定优先
   若原合同中明确约定了“质保期内可更换供应商”或“经双方协商一致可转移质保责任”等条款，则可直接依据合同约定操作。此时需注意：

   • 需与原供应商签订书面终止协议，明确解除其质保义务；
     
   • 与新供应商签订质保合同，明确质保范围、期限及责任承担方式；
     
   • 确保转移过程不损害原合同中关于质量标准、违约责任等核心条款。

2. 原供应商同意转移
   若合同未约定转移条款，但原供应商书面同意将质保责任转移给新公司，需满足以下条件：

   • 原供应商与新公司签订三方协议，明确责任划分（例如新公司承担全部质保责任，或与原供应商按比例分担）；
     
   • 需通知原合同中的其他相关方（如业主、总包方等），并取得其书面同意（若合同有此要求）；
     
   • 避免因转移导致质保标准降低或责任真空。

3. 法定情形下的转移
   在以下特殊情况下，可依法转移质保责任：

   • 原供应商破产或丧失履约能力：若原供应商被宣告破产或明显无法继续履行质保义务，可依据《民法典》第533条（情势变更）或第563条（合同解除）主张变更或解除合同，并引入新供应商；
     
   • 项目所有权变更：如设备、工程等被转让给第三方，新所有者可与原供应商协商转移质保责任，或直接与新供应商签订质保合同（需原合同允许或经原供应商同意）。

4. 风险提示与操作建议

   • 风险点：若未经合法程序转移质保责任，原供应商可能主张继续履行义务，或新供应商拒绝承担责任，导致业主/发包方索赔；
     
   • 操作建议：
     
     1. 审查原合同条款，确认是否存在转移限制；
        
     2. 与原供应商、新供应商签订书面协议，明确责任划分；
        
     3. 保留转移过程中的沟通记录、文件往来等证据；
        
     4. 若涉及重大项目，建议提前咨询律师审核协议条款。

总结：质保期未到时更换供应商需谨慎操作，核心是确保质保责任无缝衔接且不违反合同约定或法律规定。如有具体合同或项目情况，可进一步向我咨询细节。