结论：在公司和项目实际实施人是挂靠关系，且农民工要不到钱的情况下，农民工可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括向实际实施人追讨、向公司主张权利、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

分析说明：

1. 向实际实施人追讨：

   • 农民工首先应当明确与自己建立劳动关系或劳务关系的是实际实施人（即挂靠方）。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，农民工有权要求实际实施人支付劳动报酬。
   • 如果实际实施人拒绝支付，农民工可以收集相关证据，如工作记录、工资单、合同等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求实际实施人支付拖欠的工资。

2. 向公司主张权利：

   • 在某些情况下，如果公司明知或应知实际实施人挂靠其名义进行经营，且农民工的劳动成果直接为公司所受益，那么公司可能也需要承担一定的责任。
   • 农民工可以尝试向公司主张权利，要求公司支付工资或提供协助追讨工资。但这一途径的成功与否，取决于具体案情和证据情况，以及公司是否愿意承担相应责任。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与实际实施人或公司协商无果，农民工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决支付拖欠的工资。
   • 对劳动仲裁结果不服的，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

特别提醒：

• 证据收集：在整个过程中，农民工应当注重收集相关证据，如工作合同、工资单、工作记录、与实际实施人或公司的沟通记录等。这些证据将有助于证明农民工与实际实施人之间的劳动关系或劳务关系，以及拖欠工资的事实。
• 法律援助：如果农民工在追讨工资过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 农民工应当尽快与实际实施人进行沟通，明确拖欠工资的事实和金额，并尝试协商解决方案。
• 如果协商无果，农民工应当及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并准备好相关证据材料。
• 在整个过程中，农民工应当保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益，避免采取过激行为或违法手段。

法律后果：

• 如果实际实施人或公司被认定拖欠农民工工资，他们可能需要承担支付拖欠工资、赔偿损失等法律责任。
• 在严重情况下，如果实际实施人或公司拒不支付劳动报酬，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。