您好，关于在职在编事业人员是否可以在公司兼职的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。首先，我们可以明确的是，公职人员，包括在职在编的事业人员，其兼职行为是受到严格规范的，这主要基于维护公职人员职务行为的廉洁性、防止利益冲突和权力寻租的考虑。
一、基本原则与规定
根据《中国共产党纪律处分条例》以及相关的公职人员管理规定，公职人员一般是不被允许在企业或其他营利性组织中兼职的，特别是那些可能与其本职工作产生利益关联或影响公正执行公务的兼职。这是为了确保公职人员能够全心全意地投入到公共事务中，避免因为兼职而分散精力，甚至产生不正当的利益输送。
二、具体情形分析
未经批准的兼职：如果在职在编的事业人员未经组织批准，私自在企业或其他营利性组织中兼职，这通常是被视为违纪行为的。这种行为可能损害公职人员的形象，引发公众对权力寻租的质疑，甚至可能触犯法律。
经批准的兼职：在某些特殊情况下，如果兼职行为与本职工作无直接利益关联，且经过组织严格审批，并明确了兼职期间的职责、报酬等事项，那么这种兼职可能是被允许的。但这种情况相对较少，且需要满足一系列严格的条件。
“挂证”取酬等变相兼职：除了直接的兼职行为外，一些公职人员还可能通过“挂证”取酬、借“理财”名义违规圈钱、违规从事有偿中介活动等方式变相兼职。这些行为同样是被禁止的，因为它们同样可能引发利益冲突和权力寻租的问题。
三、实际案例与后果
以您提供的参考信息中的案例为例，张某作为党政机关公务员，在职期间私下经营物流企业，退休后又未放弃退休待遇的情况下经营食品公司，这些行为均被认定为违反廉洁纪律，并受到了相应的党纪处分。这充分说明了公职人员兼职行为的严格规范性和违纪后果的严重性。
四、建议与总结
因此，对于在职在编的事业人员来说，我建议您在考虑是否在公司兼职时，务必先咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，了解相关的政策和规定。如果确实需要兼职，也应确保兼职行为符合组织的要求和规定，并经过严格的审批程序。
总的来说，公职人员的兼职行为是受到严格规范的，这是为了维护公职人员的廉洁性和公正性。作为在职在编的事业人员，您应该严格遵守相关规定，避免因为兼职而引发不必要的麻烦和后果。希望这个解答能够对您有所帮助。