关于事业单位不在编人员是否可以在企业兼职的问题，我给出如下解答：

事业单位不在编人员是否可以在企业兼职，需根据具体情况及所在地区、行业领域、系统、单位的具体规定来判断。

1. 一般原则：

   • 事业单位工作人员，包括在编和非在编人员，其首要职责是全心全意为人民服务，确保工作的专业性和公正性。
   • 一般情况下，未经批准，事业单位工作人员不得从事兼职活动，以避免利益冲突和影响工作效率。

2. 特殊情形：

   • 在某些特殊情况下，如高校、科研院所等事业单位的专业技术人员，若不影响本职工作和单位正常运转，并经过所在单位同意，可以到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校、社会组织等兼职或参与项目合作。

3. 具体规定与限制：

   • 严禁利用职务之便通过兼职为自己或他人谋取不正当利益。
   • 非在编人员若需兼职，也需事先向所在单位提出申请，并经单位同意后，可能还需报主管部门或同级组织（人事）部门审批。
   • 兼职活动必须在保证完成本职工作、不占用正常工作时间的前提下进行，且不得影响本职工作的质量和效率。

4. 违规后果：

   • 违反规定从事兼职活动的事业单位工作人员，将视情节轻重给予相应的处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。
   • 违规兼职所得的收入也将被收缴。

因此，事业单位不在编人员是否可以在企业兼职，并非一概而论，而是需要根据具体情况及所在单位、地区、行业等领域的具体规定来判断。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。