结论：仅根据您目前提供的信息，无法直接判定该条款就是霸王条款，但该条款可能存在不合理之处，是否构成霸王条款需要结合具体合同条款内容、签订过程以及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

从霸王条款的定义角度分析

霸王条款通常是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，它限制了消费者的权利，严重侵害群众利益。在您的情况中，如果线上兼职培训方在合同中明确约定“培训三天不干需支付995元”，且该条款是在您未充分了解、没有协商余地的情况下被迫接受的，同时该费用明显高于培训方实际提供的服务价值（比如培训三天实际成本远低于995元），那么该条款有可能被认定为霸王条款。

从合同法的公平原则角度分析

根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同双方的权利和义务应当对等、公平。如果培训方要求您支付995元，但并未提供相应价值的服务，或者该费用与培训内容、时长等明显不匹配，那么该条款可能违反了公平原则。在这种情况下，您有权主张该条款无效或要求调整费用。

从实际履行情况角度分析

• 如果您未接受实际培训服务：若您在签订合同后，尚未开始接受培训服务就提出不干了，而培训方要求您支付995元，这可能缺乏合理依据。因为您并未实际享受到培训方提供的服务，要求支付费用可能不公平。
• 如果您已接受部分培训服务：若您已经接受了部分培训服务，那么培训方要求您支付一定费用可能是合理的。但具体费用金额应当根据您实际接受的服务时长、内容以及培训方的实际成本等因素来综合确定。如果995元明显高于您实际应支付的费用，您也有权提出异议。

法律建议

1. 审查合同条款：仔细审查您与培训方签订的合同，特别是关于费用支付、服务内容、违约责任等方面的条款，看是否存在不合理或显失公平的内容。
2. 与培训方协商：尝试与培训方进行沟通协商，说明您的立场和理由，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
3. 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师（比如我），了解您的法律权益和可能的维权途径。根据具体情况，您可以向相关部门投诉或提起诉讼来维护自己的合法权益。

在处理此类纠纷时，保留好相关证据（如合同、付款记录、沟通记录等）是非常重要的，这将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。