您好，关于您提出的“员工哺乳假是否可以选择时间段”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，哺乳假与每日的哺乳时间是两个不同的概念。根据相关规定，在哺乳期内的女职工，每个工作日都享有1小时的哺乳时间，直至婴儿满一周岁。如果生育的是多胞胎，那么每多一个宝宝，每天就会增加1小时的哺乳时间。这部分哺乳时间，通常是安排在工作日的工作时间内，具体时间段可能由用人单位根据工作实际情况和女职工的需求进行灵活安排，但一般应保证女职工有连续的时间进行哺乳。

至于您提到的“哺乳假”，这通常指的是在产假期满后，女职工根据自身情况申请的，可以休至婴儿满一周岁的假期。关于哺乳假的时间段选择，这并不是由女职工单方面决定的，而是需要女职工本人向单位提出申请，并经过用人单位的同意后，双方协商确定具体的休假时间段。也就是说，哺乳假的决定权在单位，但单位在决定时会充分考虑女职工的实际情况和需求。

如果单位同意女职工休哺乳假，那么双方会就哺乳假期间的工资等事宜进行协商，并确定不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。

综上所述，对于每日的哺乳时间，用人单位会尽量根据工作实际情况和女职工的需求进行灵活安排；而对于哺乳假的时间段选择，则需要女职工与用人单位进行协商，并经过用人单位的同意后确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解哺乳假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。