您好，关于您提出的“公休和国家法定休假区别”的问题，我将为您详细解答。

首先，我们来明确一下公休和国家法定休假的定义及特点：

公休： 公休，又称公休假日，是劳动者在完成一个工作周后的休息时间。根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。而1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》进一步明确了我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。这意味着，在大多数情况下，劳动者每周可以享有2天的公休时间，通常是星期六和星期日。不过，对于企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，它们可以根据实际情况灵活安排周休息日。

国家法定休假： 国家法定休假，则是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。这些假期具有全国统一性，所有劳动者都应享有。我国现行的法定年节假日标准为11天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，还有一些部分公民放假的节日及纪念日，如妇女节、青年节、儿童节等，但这些假期的适用范围相对有限。

主要区别：

1. 性质与目的：

   • 公休主要是为了保障劳动者每周的休息时间，使其能够恢复体力，准备下一周的工作。
   • 国家法定休假则更多地与纪念、庆祝活动相关，旨在弘扬和传承文化，增强民族凝聚力。

2. 时间安排：

   • 公休时间通常是固定的，如每周的星期六和星期日（或根据单位实际情况灵活安排的其他两天）。
   • 国家法定休假的时间则根据国家的法律法规和节日安排来确定，可能涉及特定的日期或时间段。

3. 适用范围：

   • 公休适用于所有劳动者，无论其所在单位或行业如何。
   • 国家法定休假也适用于所有劳动者，但部分公民放假的节日及纪念日则可能只适用于特定群体。

4. 补假规定：

   • 对于公休，如果适逢法定节假日或需要调休的情况，通常会根据单位的实际情况进行安排。
   • 对于国家法定休假，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假（部分公民放假的假日除外）。

综上所述，公休和国家法定休假在性质、目的、时间安排、适用范围以及补假规定等方面都存在明显的区别。希望这些解答能够帮助您更好地理解这两者的不同之处。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。