您好，关于“公假”与“公休假”的区别，这其实是两个在劳动法律语境下有所不同的概念，下面我将为您详细解释：

公休假： 公休假，也被称为休息日，是劳动者在完成一个工作周后的休息时间。根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。而1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》进一步明确了我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。对于国家机关和事业单位，通常实行统一的工作时间，即星期六和星期日为周休息日。而企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，则可以根据实际情况灵活安排周休息日。

公假（这里可能您想指的是如“探亲假”、“婚丧假”等特定假期）： “公假”并不是一个法律上的正式术语，但在日常语境中，它可能被用来指代那些由国家法律法规统一规定，或由单位根据特定情况给予的、劳动者可以不必从事生产和工作而享受的假期。这些假期通常包括：

1. 法定年节假日：如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，这些是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。

2. 探亲假：根据1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，职工在满足一定条件下可以享受探望配偶或父母的假期。

3. 婚丧假：职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况由单位酌情给予的假期。

主要区别：

• 性质：公休假是劳动者每周或每工作一定天数后的常规休息时间，而“公假”（如特定假期）则是基于特定原因（如家庭、节日等）由法律法规或单位规定的额外休息时间。

• 频率：公休假是定期的，如每周或每工作5天后休息2天；而“公假”则是不定期的，根据特定情况或事件发生。

• 长度：公休假的长度通常是固定的，如2天；而“公假”的长度则可能因具体情况而异，如探亲假可能长达30天，婚丧假则可能只有1-3天。

希望以上解释能帮助您更好地理解“公假”与“公休假”的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。