公司老板欠薪2个月，您可以通过以下途径依法维权：

1. 协商解决
   首先建议与老板进行友好沟通，明确欠薪原因及支付时间。若老板承认欠薪但暂时无力支付，可要求其出具书面欠条，注明欠薪金额、支付期限及违约责任（如逾期支付需支付利息或违约金）。书面证据在后续维权中至关重要。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或当地人社局官网查询联系方式）。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，监察部门会介入调查并责令老板限期支付。若老板拒不执行，可能面临行政处罚（如罚款、列入失信名单）。

3. 申请劳动仲裁
   若欠薪金额较大或老板态度强硬，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在欠薪发生后1年内提出）。仲裁申请需提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料（如劳动合同、工资流水、欠条等）。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可申请法院强制执行。

4. 提起民事诉讼
   若仲裁结果不满意或老板下落不明，可向法院提起民事诉讼。诉讼程序相对复杂，但胜诉后可直接通过法院强制执行老板财产（如银行账户、房产、车辆等）。若老板恶意欠薪且数额较大，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

注意事项：

• 保留所有与欠薪相关的证据（如聊天记录、录音、视频等），避免口头约定无凭；
  
• 维权过程中注意时效性（如劳动仲裁需在1年内提出）；
  
• 若老板以“经营困难”为由拖延，可要求其提供财务证明，必要时申请财产保全防止转移资产。
  

如有进一步疑问或需要协助准备证据材料，可直接向我咨询。