新公司入职签署合伙人合同本身并不违法，但具体是否合法有效需根据合同内容及实际情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合伙人合同的法律性质
合伙人合同，通常指的是双方或多方约定共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的协议。在法律上，这通常与合伙企业法或公司法中的相关规定相关联。如果新公司与你签署的合伙人合同，实质上是约定你作为公司的合伙人（而非普通员工），参与公司的经营决策、分享利润等，那么这份合同在法律上是有可能被认定为有效的，但前提是合同内容必须符合相关法律法规的规定。
二、合同内容需合法合规
- 出资义务：如果合同中约定了你需要出资成为合伙人，那么你需要确认自己是否有能力并愿意履行这一出资义务。同时，出资方式、出资时间等也需要明确约定，以避免后续纠纷。
- 权利义务：合同中应明确你的权利义务，包括但不限于参与经营决策、分享利润、承担亏损等。这些条款需要具体、明确，且不得违反法律法规的强制性规定。
- 退出机制：合伙人合同中应包含合理的退出机制，以便在特定情况下（如你希望退出合伙、公司解散等）能够顺利解决相关问题。
三、需注意的特殊情况
- 名为合伙实为劳动：有时候，公司可能会以签署合伙人合同为名，实际上却要求你履行普通员工的职责，且不给予你作为合伙人的相应权益。这种情况下，合同可能被认定为“名为合伙实为劳动”的合同，你仍然可能被视为公司的员工，受劳动法的保护。
- 合同欺诈或胁迫：如果你在签署合同时受到欺诈或胁迫，导致你违背真实意愿签署了合同，那么这份合同可能是无效的。在这种情况下，你可以依法主张合同无效，并寻求法律救济。
四、法律建议
- 仔细审查合同内容：在签署合伙人合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意其中的所有内容。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。
- 了解相关法律法规：在签署合同前，了解相关的法律法规，特别是合伙企业法、公司法以及劳动法等，以便更好地维护自己的权益。
- 保留证据：在签署合同过程中，保留好所有相关的证据，如合同文本、沟通记录等，以便在后续发生纠纷时能够证明自己的权益。
总结来说，新公司入职签署合伙人合同本身并不违法，但具体是否合法有效需根据合同内容及实际情况综合判断。如果你对合同内容有疑问或担忧，建议你在签署前咨询专业法律人士的意见。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。