核心结论：公司搬迁时，外包的个体户是否受影响及如何应对，需根据双方签订的合同条款、搬迁是否导致合同无法履行、以及个体户是否愿意继续合作等因素综合判断。以下是具体分析：

1. 合同条款的审查：

   • 首先，需要仔细审查双方签订的外包合同中是否有关于公司搬迁、合同变更或解除的条款。如果合同中有明确规定，比如公司搬迁导致合同无法履行时双方的权利义务，那么应按照合同约定执行。
   • 若合同中没有相关条款，则需要根据《中华人民共和国民法典》中关于合同变更和解除的规定，以及双方的实际履行情况，来判断是否构成合同变更或解除的法定情形。

2. 搬迁是否导致合同无法履行：

   • 如果公司搬迁导致个体户无法按照原合同约定提供服务，比如距离过远、成本增加等，且双方无法就新的合作条件达成一致，那么可能构成合同无法履行的情形。
   • 在此情况下，个体户有权要求公司承担因合同无法履行而造成的损失，或者协商解除合同并寻求相应的补偿。

3. 个体户的意愿与选择：

   • 如果个体户愿意继续与公司合作，并接受公司搬迁后的新条件，那么双方可以协商修改合同条款，以适应新的合作环境。
   • 如果个体户不愿意继续合作，或者双方无法就新的合作条件达成一致，那么个体户可以选择解除合同，并依据合同约定或法律规定要求公司承担相应的责任。

4. 法律途径与协商解决：

   • 在处理此类纠纷时，建议双方首先通过友好协商的方式解决。协商不仅可以节省时间和成本，还有助于维护双方的商业关系。
   • 如果协商无果，个体户可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如向法院提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，个体户需要准备充分的证据来支持自己的主张。

建议：作为个体户，在面对公司搬迁的情况时，应首先审查合同条款，了解自己的权利和义务。同时，积极与公司沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，且认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。