政府信息公开中故意不充分履职，导致申请人无法获得有利信息的行为，可能构成行政违法，具体可能涉及滥用职权或行政不作为。以下从不同角度进行详细分析：
一、行政违法性的认定
滥用职权：
- 定义：滥用职权是指行政机关或其工作人员在行使职权时，故意超越或滥用法律赋予的职权，或者不履行、拖延履行法定职责，给公民、法人或其他组织造成损害的行为。
- 应用：在政府信息公开中，如果行政机关故意隐瞒或不完全公开对申请人有利的信息，而公开对申请人不利或无关的信息，这种行为可能构成滥用职权。因为行政机关没有依法、公正、全面地履行信息公开的职责，而是出于某种不当目的（如保护特定利益、避免责任等）进行了选择性公开。
行政不作为：
- 定义：行政不作为是指行政机关或其工作人员在接到公民、法人或其他组织的申请后，未在法定期限内履行其应尽的职责，或者对申请人的请求不予答复的行为。
- 应用：在政府信息公开中，如果行政机关在收到申请人的信息公开申请后，故意拖延、不答复或不完全答复，导致申请人无法获得其应知的信息，这种行为可能构成行政不作为。因为行政机关没有依法履行其信息公开的义务，侵犯了申请人的知情权。
二、法律后果与救济途径
法律后果：
- 行政责任：对于滥用职权或行政不作为的行政机关或其工作人员，可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 民事责任：如果因行政机关的违法行为给申请人造成损失的，申请人有权依法要求行政机关承担赔偿责任。
- 刑事责任：在极端情况下，如果行政机关的违法行为构成犯罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪等），相关责任人员可能面临刑事追究。
救济途径：
- 行政复议：申请人可以向作出信息公开决定的行政机关的上一级行政机关申请行政复议，请求撤销或变更原决定，并要求行政机关重新履行信息公开职责。
- 行政诉讼：申请人也可以直接向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决行政机关履行信息公开职责或确认行政机关的违法行为无效，并要求行政机关承担相应的法律责任。
三、实际案例与启示
在实际操作中，政府信息公开故意不充分履职的情况可能涉及多种复杂因素，如行政机关的内部利益冲突、对法律规定的理解差异等。因此，在判断行政机关的行为是否构成违法时，需要综合考虑多种因素，包括行政机关的职权范围、信息公开的法定要求、申请人的具体请求以及行政机关的实际行为等。
如果您遇到政府信息公开故意不充分履职的情况，建议您首先收集相关证据，如申请信息公开的记录、行政机关的答复或不予答复的证明等。然后，您可以根据具体情况选择向上一级行政机关申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。