针对您提出的“与下属公司要印章不配合不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及公司内部管理和法律合规的重要问题。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 内部沟通与协调：

   • 尝试友好沟通：首先，建议您与下属公司的相关负责人进行友好、坦诚的沟通，了解他们拒绝配合的具体原因。可能是出于对公司利益的保护、对印章使用规定的误解，或是其他内部管理上的考量。
   • 明确需求与目的：在沟通中，明确您需要印章的具体用途、时间节点以及为何必须由下属公司提供印章。这有助于消除对方的疑虑，促进双方的理解与合作。

2. 审查公司章程与内部规定：

   • 查阅公司章程：公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含关于印章使用、管理的具体规定。查阅公司章程，了解下属公司是否有义务配合提供印章。
   • 内部规章制度：除了公司章程外，公司内部还可能制定有关于印章管理的规章制度。这些制度可能详细规定了印章的保管、使用、审批等流程，以及违反规定的后果。

3. 法律手段与救济途径：

   • 发送律师函：如果内部沟通无果，您可以考虑通过发送律师函的方式，正式要求下属公司配合提供印章。律师函应明确阐述您的法律依据、事实依据以及要求对方配合的具体事项。
   • 提起诉讼：在极端情况下，如果下属公司仍然拒绝配合，且其行为已经严重影响到您的合法权益或公司正常运营，您可以考虑向法院提起诉讼，要求下属公司履行配合义务或承担相应的法律责任。不过，诉讼应作为最后手段，因为诉讼过程可能耗时较长，且成本较高。

4. 预防与风险管理：

   • 完善印章管理制度：为了避免类似问题的再次发生，建议您公司完善印章管理制度，明确印章的保管、使用、审批等流程，以及违反规定的处罚措施。
   • 加强内部培训：定期对员工进行印章管理方面的培训，提高员工对印章重要性的认识，确保印章的安全、合规使用。
   • 建立应急机制：针对可能出现的印章使用纠纷，建立应急机制，明确在紧急情况下如何快速、有效地获取印章或采取其他替代措施。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：在处理与下属公司的印章纠纷时，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化的决策或行为，以免加剧矛盾或引发不必要的法律风险。
• 尊重法律程序：无论采取何种措施，都应尊重法律程序，确保自己的行为合法合规。避免采取非法手段或侵犯他人合法权益的行为。
• 及时咨询专业律师：在处理复杂的法律问题时，及时咨询专业律师的意见至关重要。律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您更好地应对法律挑战。

最后，我希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。