关于“收受烟酒退不掉，上交单位是否算违纪”的问题，结论需分情况讨论，具体分析如下：
1. 若烟酒属于“礼品礼金”范畴，且符合单位纪律规定中的“违纪情形”
- 核心前提：根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条（若涉及党员）或单位内部纪律规定（如公务员、国企员工等），收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，属于违纪行为。
- 上交单位的影响：若烟酒价值明显超出正常礼尚往来范围（如高档烟酒、明显超出当地经济水平），且收受后未及时退还，即使后续上交单位，仍可能被认定为“未及时退还”的违纪行为。但上交行为可作为从轻或减轻处分的情节。
- 例外情形：若烟酒价值较小（如普通烟酒、符合当地礼尚往来习惯），且收受后立即上交单位，通常不构成违纪。
2. 若烟酒属于“正常礼尚往来”范畴，且符合单位纪律规定中的“豁免情形”
- 核心前提：单位纪律规定可能明确“正常礼尚往来”的豁免标准（如价值限额、亲属关系等）。例如，收受亲属赠送的烟酒，或价值在单位规定限额内的烟酒，可能不构成违纪。
- 上交单位的影响：若烟酒属于豁免情形，上交单位是自愿行为，不涉及违纪问题。但需注意保留上交记录（如交接单、单位收据），以备后续核查。
3. 若单位无明确纪律规定，需结合行业惯例和地方性规范判断
- 核心前提：部分行业（如金融、医疗）或地方可能出台补充性纪律规范，对礼品礼金的上交、退还等作出具体规定。
- 上交单位的影响：若单位未明确规定，但行业或地方规范要求上交，则未上交可能构成违规；若均无规定，则需结合烟酒价值、收受目的等综合判断是否违纪。
法律建议
- 立即上交并记录：若无法退还烟酒，建议第一时间上交单位，并保留交接单、单位收据等证据，避免被认定为“未及时退还”。
- 咨询单位纪检部门：若对是否违纪存疑，可向单位纪检部门书面咨询，明确单位纪律规定中的具体标准。
- 注意价值限额：若烟酒价值较高（如超过当地月平均工资的20%），即使上交，仍可能被认定为违纪，需提前评估风险。
可能后果
- 违纪处理：若构成违纪，可能面临警告、记过、降级等处分，具体依据单位纪律规定和《中国共产党纪律处分条例》等执行。
- 无后果情形：若烟酒价值小、属于正常礼尚往来，或单位无明确规定，通常无后果，但需避免频繁收受引发误解。
总结：上交单位本身不直接决定是否违纪，需结合烟酒价值、单位规定、收受目的等综合判断。建议优先退还，无法退还时立即上交并保留证据，降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形。