当老板说今年可以付工资时，你可以这样回答，我会分不同情况给出建议：

1. 如果工资支付时间、方式等均符合约定和法律规定： 你可以表达感谢和确认，比如：“谢谢老板，那我们就按照之前约定的时间和方式来支付工资吧，我这边会做好相应的准备和记录。”这样的回答既体现了你的职业素养，也确保了双方对工资支付事宜有明确的共识。

2. 如果对工资支付存在疑虑或需要进一步确认： 你可以礼貌地提出你的疑问或需求，例如：“老板，关于工资支付，我想确认一下具体的时间节点和支付方式，以确保我们双方都能顺利履行。另外，如果有可能的话，能否提供一份书面的工资支付计划或确认书，这样我也能更好地安排我的个人财务。”这样的回答既表达了你的关切，也提出了合理的请求，有助于维护你的合法权益。

3. 如果老板之前有过拖欠工资等不良记录： 在保持礼貌和专业的同时，你需要更加谨慎地处理这个问题。你可以说：“老板，非常感谢您告知我今年可以付工资的消息。不过，考虑到之前的情况，我希望我们能够就工资支付的具体安排进行更详细的沟通，并尽可能达成书面的协议。这样既能保障我的权益，也能避免未来可能出现的误解或纠纷。”这样的回答既体现了你的谨慎态度，也提出了合理的解决方案，有助于降低未来风险。

在处理工资支付问题时，无论哪种情况，都要确保你的回答既符合法律规定，又能维护你的合法权益。如果你对工资支付的具体法律规定或操作流程有任何疑问，都可以随时向我咨询。