针对法院强制执行6年仍未解决拖欠工资的问题，你可以从以下方向寻求解决途径：

1. 核查执行程序是否存在障碍
   首先需确认执行案件是否因客观原因停滞，例如：

   • 被执行人是否已无财产可供执行（需法院出具《执行裁定书》终结本次执行程序）；
     
   • 法院是否未穷尽调查手段（如未查询被执行人房产、车辆、股权、公积金等财产线索）；
     
   • 是否存在被执行人转移财产、逃避执行的行为（需申请法院调查银行流水、关联交易等）。
     建议：向执行法院申请《执行案件流程信息表》，要求法院说明执行进展及未结案原因。

2. 申请恢复执行或变更执行措施

   • 若发现被执行人新财产线索（如工资账户、到期债权等），可立即向法院提交《恢复执行申请书》；
     
   • 若被执行人拒不履行生效判决，可申请法院对其采取限制高消费、纳入失信被执行人名单、罚款、拘留等强制措施；
     
   • 若被执行人为公司，可申请追加未足额出资的股东、抽逃出资的股东为被执行人（需提供初步证据）。
     法律依据：《民事诉讼法》第262条、《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》。

3. 申请司法救助或提起刑事自诉

   • 若你因工资拖欠生活极度困难，可向法院申请司法救助金（需符合当地救助条件）；
     
   • 若被执行人构成拒不执行判决、裁定罪（如隐藏财产、伪造证据等），可向公安机关报案，或直接向法院提起刑事自诉。
     案例参考：根据《刑法》第313条，对人民法院的判决有能力执行而拒不执行，情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。

4. 通过信访或监督程序督促执行

   • 向执行法院的上级法院或同级检察院提交《执行监督申请书》，请求对长期未结案件进行督办；
     
   • 通过12368诉讼服务热线或法院院长信箱反映执行不力问题，要求限期答复。
     注意：信访需理性表达诉求，避免过激行为。

5. 考虑其他法律救济途径

   • 若原判决存在错误（如工资计算依据不足），可申请再审；
     
   • 若被执行人已破产，可申报债权参与分配；
     
   • 若涉及劳动仲裁裁决，可确认仲裁裁决效力后申请强制执行。
     

行动建议：

1. 立即整理所有与案件相关的材料（判决书、执行申请书、财产调查记录等）；
   
2. 预约执行法官面谈，明确要求法院出具《执行情况说明》；
   
3. 根据上述方向选择最适合的救济途径，必要时委托律师协助调查财产或提起刑事自诉。
   

最后提醒：执行案件周期长是普遍现象，但6年未结可能存在程序瑕疵。坚持通过法律程序维权，同时保留好所有沟通记录和证据，是解决问题的关键。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作步骤。