银行系统员工未能识别涉案账户，是否会记过，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 银行内部规章制度：

   • 银行作为金融机构，通常会有严格的内部规章制度来规范员工的行为，包括账户管理、风险防控等方面。
   • 如果银行内部规章制度明确规定了员工在识别涉案账户方面的责任和义务，以及未能履行这些责任和义务的后果，那么员工未能识别涉案账户就可能面临记过等纪律处分。

2. 员工职责与过错程度：

   • 员工在银行系统中的具体职责是判断其是否应承担责任的重要因素。如果员工的职责包括识别涉案账户，且其因疏忽或故意未能履行这一职责，那么记过等纪律处分是可能的。
   • 过错程度也是影响处分结果的关键因素。如果员工的过错较轻，可能只是受到警告或罚款等较轻的处分；如果过错严重，如导致银行遭受重大损失或引发法律纠纷，那么记过甚至更严重的处分都是可能的。

3. 法律法规与监管要求：

   • 金融机构在运营过程中必须遵守相关的法律法规和监管要求，包括反洗钱、反恐怖融资等方面的规定。
   • 如果员工未能识别涉案账户，导致银行违反了相关法律法规或监管要求，那么银行可能会受到监管机构的处罚，同时员工也可能因违反内部规章制度而面临记过等纪律处分。

4. 具体案例与情节：

   • 每个案例都有其独特性和复杂性，员工未能识别涉案账户的具体情节也会影响处分结果。
   • 例如，如果员工在识别过程中已经尽到了合理的注意义务，但由于涉案账户的隐蔽性或复杂性而未能识别，那么其责任可能会相对较轻；相反，如果员工明显疏忽或故意隐瞒，那么其责任就会更重。

建议：

• 对于银行系统员工而言，应严格遵守银行的内部规章制度和法律法规要求，认真履行自己的职责，特别是在识别涉案账户方面要保持高度的警惕性和责任心。
• 如果员工因未能识别涉案账户而面临纪律处分或法律纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。

如有任何关于金融保险（银行贷款）领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的解答。