结论前置：哄骗恐吓农民工干活且不给发工资的行为，农民工当然可以报警，并且这是非常必要的做法。同时，农民工还可以通过其他多种途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 报警的法律依据与必要性：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于以暴力、威胁或者其他方法强迫他人劳动的行为，公安机关有权进行处罚。哄骗恐吓农民工干活，本质上属于强迫劳动的一种形式，因此农民工有权向公安机关报案。
   • 报警不仅是为了让公安机关介入调查，制止违法行为，更是为了保护农民工自身的人身安全和合法权益。公安机关的介入往往能迅速有效地解决问题，防止事态进一步恶化。

2. 其他维权途径：

   • 劳动监察部门投诉：农民工还可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 劳动争议仲裁：如果与用人单位之间存在劳动争议，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议，维护自己的合法权益。
   • 民事诉讼：在仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决的情况下，农民工还可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：在报警或采取其他维权措施之前，农民工应尽可能收集相关证据，如工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明自己的劳动关系和用人单位拖欠工资的事实。
   • 及时咨询：在维权过程中，农民工可能会遇到各种法律问题，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动指导：

• 农民工在遇到此类情况时，应保持冷静，不要与用人单位发生直接冲突，以免给自己带来不必要的伤害。
• 尽快收集证据并报警，同时可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
• 如果对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。

总结与提醒： 哄骗恐吓农民工干活且不给发工资是违法行为，农民工有权报警并采取其他维权措施。在维权过程中，农民工应保持理性，收集证据，及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。