针对您提出的“公司抖音蓝V认证用的我的身份证，我离职了怎么办”这一问题，这确实是一个涉及虚拟财产权属及离职交接的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、账号权属的认定
首先，我们需要明确抖音账号的权属问题。抖音账号，作为一种网络虚拟财产，其所有权归抖音平台所有，而使用权则通常归属于注册人。但在您的情况下，账号虽以您的身份证进行实名认证，却是为了推广公司业务而注册，且很可能是在公司要求或指导下完成的。因此，账号的实际使用权及运营产生的经济价值，很可能归属于公司。
二、离职后的交接义务
合同约定：
- 如果您在入职时与公司签订了相关协议，明确约定了账号的权属、运营管理权利以及离职后的交接义务，那么您应当按照协议约定，配合公司完成账号的交接工作。
无合同约定：
- 即使没有明确的书面合同约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时也有义务按照双方约定或公司要求，办理工作交接。这包括但不限于账号的交接、客户资料的移交等。
三、实名认证信息的变更
关于抖音账号的实名认证信息变更，虽然抖音平台可能有一定的限制和流程，但并非完全不可变更。您可以：
联系抖音客服：
- 首先，尝试联系抖音平台的官方客服，了解账号实名认证信息变更的具体流程和所需材料。
配合公司完成变更：
- 在了解变更流程后，您应当积极配合公司，按照平台要求完成实名认证信息的变更工作。这可能包括提供必要的身份证明文件、协助完成验证流程等。
四、法律风险与建议
法律风险：
- 如果您拒绝配合公司完成账号的交接和实名认证信息的变更，公司可能会通过法律途径维护自身权益，这可能包括起诉您要求归还账号使用权、赔偿经济损失等。
建议：
- 为了避免不必要的法律纠纷和经济损失，我建议您在离职前与公司就账号的交接问题进行明确沟通，并按照公司要求或平台流程完成相关交接工作。
- 同时，您也可以与公司协商，看是否可以就账号的后续使用或经济价值分配达成一致意见，以和平解决此事。
五、预防措施
为了避免类似情况的发生，我建议：
- 员工：在入职时与公司明确约定账号的权属、运营管理权利以及离职后的交接义务，并保留好相关证据。
- 公司：统一注册和管理用于业务推广的账号，明确账号的归属和使用规则，并在员工离职时及时办理交接手续。
综上所述，您应当积极配合公司完成抖音账号的交接和实名认证信息的变更工作，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。希望以上解答能对您有所帮助。