离职后，应及时与公司协商变更或注销以自己身份信息办理的公司盾。以下是对此问题的详细分析：

一. 从法律角度分析

1. 劳动者的工作交接义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时应当按照双方的约定，办理工作交接。这意味着，如果您在离职前是公司盾的管理或使用人员，那么在离职时，您需要与接替其工作的人员进行公司盾的交接，以确保公司财务操作的连续性和安全性。

2. 潜在的法律风险：如果您在离职后未妥善交接公司盾，可能会对公司造成一定的财务风险。例如，未交接的公司盾可能会被不法分子利用，进行非法转账或其他财务操作，给公司带来经济损失。此外，如果您在离职后仍然保留并使用公司盾进行财务操作，可能会引发法律纠纷，因为此时您已经不再是公司的员工，其行为可能构成对公司财产的侵占。

二. 从实际操作层面分析

1. 变更公司盾操作员信息：离职后，您应与公司协商，尽快变更公司盾的操作员信息。这通常需要您本人前往银行办理解绑手续，并由公司指定新的操作员进行绑定。不同银行的具体操作流程可能有所不同，因此建议您提前咨询银行相关部门。

2. 注销或停用公司盾：如果公司盾不再需要使用，您也可以选择注销或停用。这同样需要您本人前往银行办理相关手续，并确保公司盾已被安全处理，避免被不法分子利用。

三. 我的建议

1. 及时与公司沟通：在离职前，您应与公司相关部门或负责人沟通，明确公司盾的交接或注销流程，并协商确定具体时间。

2. 保留相关证据：在办理公司盾交接或注销手续时，建议您保留好相关证据，如交接单、注销证明等，以备日后可能出现的法律纠纷。

3. 咨询银行部门：如有任何疑问或不确定的地方，您可以咨询银行相关部门或专业人士，以确保手续的正确性和合法性。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。