旅游客运驾驶员一天工作八小时并非强制执行，但需遵守相关工时和休息规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工时规定的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间一般不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这是针对一般劳动者的工时规定，旨在保障劳动者的休息权和健康权。

2. 旅游客运行业的特殊性：

   • 旅游客运行业因其特殊性，如长途驾驶、旅游旺季等，可能面临不同的工时安排。然而，这并不意味着可以无视工时规定。
   • 旅游客运驾驶员的工作时间仍需受到合理限制，以确保其有足够的休息时间，避免疲劳驾驶带来的安全隐患。

3. 具体工时安排的灵活性：

   • 旅游客运企业可以根据实际情况，如旅游线路的长短、驾驶员的轮换制度等，合理安排驾驶员的工作时间。
   • 如果因特殊原因需要延长工作时间，应确保驾驶员有足够的休息时间，并遵守相关法律法规关于加班和休息的规定。

4. 违反工时规定的法律后果：

   • 如果旅游客运企业违反工时规定，安排驾驶员超时工作，可能面临劳动行政部门的处罚，如警告、罚款等。
   • 同时，驾驶员也有权拒绝超时工作，并可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

5. 建议与注意事项：

   • 旅游客运企业应建立健全的工时管理制度，确保驾驶员的工作时间符合法律法规要求。
   • 驾驶员也应了解自己的权益，如遇到超时工作的情况，应及时向企业反映或寻求法律帮助。
   • 对于长途旅游客运，企业应合理安排驾驶员的轮换和休息时间，确保行车安全。

总结来说，虽然旅游客运驾驶员一天工作八小时并非强制执行，但企业仍需遵守相关工时和休息规定，确保驾驶员的合法权益和行车安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。