男方隐藏工资是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 在婚姻关系存续期间：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金等，原则上属于夫妻共同财产。夫妻双方对共同财产有平等的处理权，这意味着双方都有权知道并参与共同财产的管理和支配。
   • 隐藏工资的法律后果：如果男方在婚姻关系存续期间隐藏工资，这可能构成对夫妻共同财产的隐瞒，侵犯了女方的知情权和处理权。在离婚时，如果女方能够证明男方隐藏了工资，法院可能会根据具体情况，对隐藏的工资部分进行分割，甚至可能对男方进行一定的惩罚，如少分或不分共同财产。
   • 建议：在婚姻关系存续期间，双方应坦诚相待，共同管理家庭财产。如果发现对方有隐藏财产的行为，应及时沟通并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

2. 在非婚姻关系或离婚后：

   • 法律背景：如果男方和女方并非夫妻关系，或者已经离婚，那么男方的工资就不再属于夫妻共同财产。在这种情况下，男方隐藏工资并不直接违反与女方相关的法律规定。
   • 隐藏工资的可能影响：然而，如果男方隐藏工资是为了逃避债务、欺诈或其他非法目的，那么这种行为可能构成违法。此外，如果男方和女方之间存在其他经济纠纷或合同关系，男方隐藏工资也可能影响纠纷的解决或合同的履行。
   • 建议：在非婚姻关系或离婚后，如果双方存在经济纠纷或合同关系，应明确各自的权利和义务，并遵守相关法律法规。如果发现对方有隐藏财产或欺诈行为，应及时收集证据并寻求法律帮助。

额外提醒：

• 在任何情况下，隐藏工资都不是一种明智或合法的行为。它可能破坏信任关系，引发法律纠纷，并对个人声誉和信用造成负面影响。
• 如果您发现男方有隐藏工资的行为，并且担心自己的权益受到侵害，建议您及时咨询专业律师（即我，姚文雅律师，专注于婚姻家庭等领域），以便了解您的法律权利和可行的救济途径。

总结：男方隐藏工资是否违法取决于具体情况。在婚姻关系存续期间，隐藏工资可能构成对夫妻共同财产的隐瞒；在非婚姻关系或离婚后，则可能涉及其他法律问题。无论如何，隐藏工资都不是一种可取的行为，建议双方坦诚相待，共同维护家庭和社会的和谐稳定。如果您有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。