您好，关于您提出的“用人单位更改伤残鉴定等级是否违法”的问题，这是一个涉及法律与程序正义的重要问题，我将为您详细解答。

首先，伤残鉴定等级是由专业的劳动能力鉴定委员会根据全国统一的鉴定标准，对工伤职工的伤情进行客观、公正的评估后确定的。这一过程有着严格的程序和标准，旨在确保鉴定结果的公正性和准确性。因此，用人单位无权擅自更改伤残鉴定等级。

如果用人单位试图通过不正当手段，如伪造材料、贿赂鉴定人员等，来更改伤残鉴定等级，以获取更多的利益或减少赔偿支出，这种行为是违法的。它不仅损害了工伤职工的合法权益，也破坏了工伤保险制度的公平性和可持续性。

从法律层面来看，伪造、篡改伤残鉴定材料或结果，可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。如您提供的参考信息中所述，有人通过伪造病历、篡改影像诊断报告结论等方式申报工伤认定和伤残评定，骗取工伤保险基金和用人单位赔偿款，最终受到了法律的严惩。

对于工伤职工而言，应坚决维护自己的合法权益，不参与任何形式的伤残鉴定造假行为。如果发现用人单位或他人试图更改伤残鉴定等级，应及时向劳动能力鉴定委员会或相关部门举报，以维护自己的合法权益和工伤保险制度的公平性。

同时，用人单位也应加强内部管理，确保工伤认定和伤残鉴定过程的合法性和公正性。用人单位有责任和义务协助受伤职工提出工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇申请，而不是试图通过不正当手段来更改鉴定结果。

最后，建议工伤职工和用人单位在遇到相关问题时，选择正规合法的渠道获取法律服务。如因工伤赔偿引起争议，可以联系就近的镇（街道）综合治理办、司法所进行调解，或向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。