当公司关门或注销时，档案的处理是一个重要且需要细致对待的问题。档案主要分为人事档案和会计档案两大类，下面我将分别就这两类档案的处理方式进行详细说明。
一、人事档案的处理
再就业情况：
- 如果您在公司关门后很快找到了新的工作，那么您的人事档案可以根据新用人单位的性质进行转移。
- 如果新用人单位是具备档案管理权限的机关、事业单位或国有企业，那么您的人事档案可以直接转至新用人单位保管。
- 如果新用人单位是私营企业、外资企业或个体工商户等不具备档案管理权限的单位，那么您的人事档案应转至您户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
暂未就业情况：
- 如果您在公司关门后暂时没有找到新的工作，那么您的人事档案可以转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
二、会计档案的处理
根据《会计档案管理办法》规定：
- 单位因撤销、解散、破产或其他原因而终止的，在终止或办理注销登记手续之前形成的会计档案，需要按照国家档案管理的有关规定进行处置。
具体处理方式：
- 对于保管期满的会计档案，如果经过鉴定后确无保存价值，可以按照相关规定进行销毁。但销毁前需要履行严格的审批程序，并确保档案的安全销毁。
- 对于保管期未满的会计档案，应继续按照《会计档案管理办法》规定的最低保管期限由有关单位进行保存。这通常意味着这些档案需要被转移至另一个具备档案管理条件的单位或机构进行保管，或者由原单位的上级单位或指定机构进行接管。
三、综合建议：
- 在处理公司档案时，建议您首先与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体的档案处理流程和要求。
- 如果您对档案处理流程不熟悉或存在疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理部门，以获取更专业的指导和帮助。
- 在处理档案过程中，请务必确保档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。